Profili i Karrierës: Specialist i Personelit të Forcave Ajrore

Puna është një kryq në mes HR dhe këshillimit të karrierës

Një specialist i personelit në Forcat Ajrore është si menaxher i burimeve njerëzore në një kompani civile. Ata këshillojnë avionët për qëllimet e tyre të karrierës, duke këshilluar për gjëra të tilla si promovime, programe trajnimi dhe specialitete pune.

Specialistët e personelit gjithashtu janë të ngarkuar me menaxhimin e programeve të mbajtjes së Forcave Ajrore, dhe këshillimin e avionëve për programet e përfitimeve. Ata janë përgjegjës për të siguruar që Forca Ajrore është në përputhje me politikat, direktivat dhe procedurat e personelit.

Megjithëse detyrat janë të ngjashme me ato të një menaxheri të BNJ civile, ka shumë funksione të kësaj pune, të cilat janë ushtarakisht unike. Specialistët e personelit mbikëqyrin një sërë funksionesh administrative, të tilla si ndryshimet në statusin e detyrës, largimin e programeve, ndihmën e viktimave dhe dokumentet zyrtare siç janë letrat e vërejtjes.

Shkurtimisht, nëse një çështje duket si një funksion burimesh njerëzore brenda Forcës Ajrore, shanset janë që ai të jetë nën përgjegjësinë e specialistit të personelit.

Detyrat dhe Përgjegjësitë e Specialistëve të Personelit të Forcave Ajrore

Specialistët e Personelit në Forcat Ajrore janë, në shumë mënyra, shumë si homologët e tyre në këshillimin e karrierës së ushtrisë dhe planifikimin e karrierës së Detare. Specialisti i personelit të Forcave Ajrore vepron si një këshilltar i orientimit të shkollës së mesme, vetëm në një shkallë shumë më të madhe.

Specialistët e personelit të Forcave Ajrore duket se e kombinojnë rolin e këshilltarit me atë të administratës bazë, e cila zakonisht është një fushë e veçantë e karrierës në degët e tjera të shërbimit.

Ndryshe nga këshilltarët e karrierës në ushtrinë, marinën ose marinsat, të cilët shpesh janë i vetmi person në fushën e karrierës së tyre të stacionuar në një njësi të caktuar, specialistët e personelit kanë më shumë gjasa të punojnë në grupe të mëdha, ndarjen dhe ndarjen e detyrave të ndryshme të specializuara.

Kërkesat për Specialistët e Personelit të Forcave Ajrore

Ndryshe nga këshilltarët e karrierës në shërbimet e motrës, specialistët e personelit të Forcave Ajrore janë në gjendje të bashkohen në nivelin e hyrjes me kusht që ata të jenë të diplomuar në shkollën e mesme.

Doracaku i Klasifikimit të Shtuar shton se "kurse në përbërjen dhe fjalën angleze [janë] të dëshirueshme". Faqe e rekrutimit të Forcave Ajrore sugjeron gjithashtu që, edhe pse nuk kërkohet, interesi ose aftësia në biznes, art, arsim apo logjistikë mund të tregojë një përshtatje të mirë për fushën e karrierës 3S0X1.

Kandidatët gjithashtu kanë nevojë për një rezultat kualifikues në Baterinë Profesionale të Shërbimeve të Armatosura (ASVAB) para regjistrimit, me një rezultat prej 45 në segmentin verbal (VE) të testit. Ata kanë nevojë për aftësinë për të folur në mënyrë të qartë dhe duhet të jenë në gjendje të shkruajnë të paktën 25 fjalë në minutë për t'u diplomuar në nivelin e nxënësve pas trajnimit teknik.

Trajnim për Specialistët e Personelit të Forcave Ajrore

Pas tetë javëve dhe gjysmave të trajnimit bazë të Forcave Ajrore, avionët e rinj të caktuar në specialitetin e personelit shkojnë në bazën ajrore të Keesler në Misisipi ku ata ndjekin kursin e personelit bazë për rreth një muaj. Ndërsa atje, studentët janë pjesë e 81-të Grupit të Trajnimit 404, i cili mbikëqyr një program për më shumë se 13 fusha të ndryshme të karrierës dhe ku "ditën e dhënë, më shumë se 5.000 nxënës ndjekin mësimet në një nga më shumë se 600 kurse".

Specialistët e personelit mund të kombinojnë trajnimin dhe përvojën e tyre me arsim jashtë detyrës për të fituar një diplomë në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore nga Kolegji i Komunitetit të Forcave Ajrore.