Në legalese, e drejta për të punuar në mënyrë më specifike do të thotë që punonjësit e kualifikuar të ndryshëm kanë të drejtë të punojnë në vendet e punës të sindikalizuara, pa iu bashkuar sindikatave të lidhura ose pagimin e detyrimeve të rregullta sindikale.
Por të drejtën për të punuar (jo bashkim) punonjësit mund të duhet të paguajnë sindikatat për pjesën e detyrimeve të shpenzuara që përfaqësojnë ato, të tilla si ndjekja e ankesave në emër të tyre.
E drejta për të punësuar punonjësit që janë pjesë e një "njësie të negociatave" kanë të drejtën e përfaqësimit sindikal që është e barabartë me ata që janë në njësinë e njëjtë negociuese që i janë bashkuar sindikatës. Një njësi e negociatave është një grup punonjësish që kanë detyra të ngjashme pune, ndajnë një vend pune dhe me sa duket kanë interesa të ngjashme kur vjen puna për të paguar, orët dhe kushtet e tjera të punës.
Me fjalë të tjera, sipas parimit të së drejtës për punë, punëtorët nuk duhet të bashkohen në sindikata ose të paguajnë detyrimet e rregullta të bashkimit për të ulur apo mbajtur punë. Ata gjithashtu mund të anulojnë anëtarësimin në sindikatën në çdo kohë, pa humbur punën e tyre. Por ata ende kanë të drejtën e përfaqësimit të drejtë dhe të barabartë të sindikatës, ndërsa punojnë në njësitë e negociatave të vendeve të punës të sindikalizuara. Megjithatë, ata mund të duhet të paguajnë sindikatat për koston e një përfaqësimi të tillë.
E drejta për të punuar Shtetet dhe Ligjet
Në nivelin federal, Akti Kombëtar i së Drejtës për Punë, i cili ende i nënshtrohet miratimit në Kongres për këtë shkrim, do të shfuqizojë dispozitat në të gjitha ligjet e tjera federale të punës që lejojnë vendet e punës të bashkuara për të zjarrit punonjësit për mos pagesën e detyrimeve të bashkimit. Ndërkohë, Akti për Marrëdhëniet e Menaxhimit të Punës (me nofkën Akti Taft-Hartley pas kongresmenëve që e paraqitën atë) lejon shtetet të miratojnë të drejtën për të punuar ligje.
Nga ana tjetër, shtetet mund të lejojnë juridiksionet lokale (p.sh. qytete dhe qarqe) që të nxjerrin të drejtën e tyre për të punuar ligje.
E drejta e shtetit për të punuar ligjet në thelb kërkon që vendet e punës të unifikuar të bëhen "dyqane të hapura". Dyqanet e hapura duhet t'i lejojnë punonjësit të punojnë, pavarësisht nëse bashkohen me sindikatat e lidhura apo paguajnë detyrime të rregullta.
Në këtë shkrim, të mëposhtmet janë të drejta për shtetet e punës, që do të thotë se ata kanë të drejtën specifike për të punuar ligje.
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Gjeorgji
- Idaho
- Iowa
- Kansas
- Louisiana
- Misisipi
- Nebraska
- Nevada
- veri Carolina
- North Dakota
- Oklahoma
- Karolinën e Jugut
- Dakota e Jugut
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- Wyoming
Për të lexuar të drejtën për të punuar ligjet për shtetet e mësipërme, filloni në hartën amerikane të ofruar nga Komiteti Kombëtar për të Drejtat e Punës. Nëse shteti juaj nuk është i listuar më lart (ose në hartë), kjo do të thotë se nuk ka të drejtën specifike për ligjin e punës. Por ligjet e tjera mund të kenë një dispozitë të ngjashme. Për shembull, ligjet e punës së New Hampshire-it kanë një dispozitë që ndalon ndonjë person që të detyrojë një tjetër të bashkohet me një bashkim si kusht i punësimit (parafrazuar).
Edhe në qoftë se shteti juaj nuk ka të drejtën për të punuar ligj apo dispozitë të ngjashme, Gjykata e Lartë e SHBA ka vendosur që marrëveshjet e negociatave kolektive nuk mund të kërkojnë që punëtorët të bashkohen në sindikata.
Marrëveshjet kolektive të bisedimeve mund të kërkojnë vetëm që mospërmbajtësit të paguajnë proporcionin e provuar të detyrimeve që sindikatat shpenzojnë për t'i përfaqësuar ata. Joanëtarët nuk duhet të paguajnë kostot e tilla derisa ato të shpjegohen dhe së pari mund t'i sfidojnë ato.
Për të gjetur më shumë rreth të drejtës së shtetit tuaj për ligjin e punës ose një dispozitë të ngjashme, ose të drejtat tuaja të ngjashme në nivelin federal, filloni duke kontaktuar zyrën e punës në shtetin tuaj.
Informacioni i mësipërm është për punonjësit e sektorit privat në përgjithësi. E drejta e ndryshme për të punuar ligjet dhe vendimet e gjykatave mund të zbatohen për qeverinë, arsimin, hekurudhën, ajrore dhe punëtorët e tjerë. Për më shumë informacion, shihni pyetjet e bëra shpesh nga Komiteti Kombëtar i Punës.
Nëse mendoni se punëdhënësi ose bashkimi juaj ka shkelur të drejtën e punës, e drejta kombëtare për të punuar Fondacioni i Mbrojtjes Ligjore mund t'ju këshillojë ose t'ju përfaqësojë falas.
Përndryshe, ju mund të konsideroni konsultimin me një avokat privat.
| E drejta për punë ofron vetëm informacione të përgjithshme dhe nuk është menduar si këshillë ligjore. As autori as botuesi nuk janë të angazhuar në kryerjen e shërbimeve juridike. Ju lutemi shihni një avokat për këshillim ligjor. Për shkak se ligjet ndryshojnë sipas shtetit dhe mund të ndryshojnë si në nivelin shtetëror ashtu edhe në atë federal, as autori, as botuesi nuk garantojnë saktësinë e këtij neni. Nëse veproni bazuar në këtë informacion, bëni këtë në rrezikun tuaj të vetëm. As autori, as botuesi nuk do të ketë ndonjë përgjegjësi që vjen nga vendimi juaj për të vepruar në lidhje me këtë informacion. |