Çdo shifër në kodin tregon diçka për personin në punë
Në ushtrinë dhe marinsat, një punë e regjistruar është quajtur "MOS" (specialiteti ushtarak i profesionit ). Në Gardën e Marinës dhe Rojet Bregdetare, një punë e thjeshtë quhet "vlerësim".
Por në Forcat Ajrore, një punë njihet si një "AFSC", e cila qëndron për kodin special të Forcave Ajrore .
Është një kod alfanumerik me pesë shifra për personelin e Forcave Ajrore, katër shifra për oficerët, ndonjëherë të modifikuar me karaktere shtesë për identifikim më të saktë.
Historia e AFSCs të Forcave Ajrore
Kur u nda nga Ushtria në vitin 1947, Forca Ajrore vazhdoi të përdorte sistemin MOS për të përshkruar punët e saj. Kjo ndryshoi në vitin 1993 kur paraqiti sistemin aktual të përdorur sot në një ristrukturim të madh. Kjo i lejoi Forcave Ajrore të modernizojë disi fuqinë e saj të punës; numri i punëve të regjistruara u zvogëlua nga 203 në 176, ndërsa punonjësit e oficerëve u reduktuan nga 216 në 123.
Ja se si AFSCs break down.
Kuptimi i figurave në AFSCs
Numri i parë në AFSC është grupi i karrierës. Ekzistojnë nëntë operacione të grupeve të karrierës së Forcave Ajrore 1 dhe përfshin punë të tilla si operacionet e avionëve ajror, luftë kibernetike, inteligjencë, avionë dhe moti të pilotuar në distancë.
Mirëmbajtja / Logjistika është grupi i karrierës 2 dhe përfshin mirëmbajtjen e hapësirës ajrore, logjistikën dhe mirëmbajtjen e sistemeve të raketave dhe hapësirës. Punë në grupin e karrierës 3, Mbështetje, përfshijnë mbështetjen e kibernetikës dhe inxhinierinë civile dhe forcat e sigurisë.
Grupi profesional i karrierës, numër 5, përfshin paralegals dhe kapelins, dhe grupi i karrierës 6, Acquisitions, përfshin kontraktimin dhe menaxhimin financiar.
Hetimet e Veçanta janë grupi i karrierës 7 dhe grupi i karrierës 8, Detyrat e Posaçme për Punë është përdorur për punë të specializuar si instruktorë, korrierë dhe udhëheqës të trajnimit.
Identifikuesi i Raportimit Special është një përcaktim për një status të përkohshëm, si një praktikant, i burgosur ose dikush në një grup që është ndryshe i përkohshëm. Është grupi i karrierës 9.
Shifra e dytë është një letër që identifikon fushën e karrierës. Shifra e tretë është një numër që tregon zonën e karrierës nënndarje, e njohur edhe si zonë pune funksionale.
Nivelet e aftësive në AFSCs
Numri i katërt në AFSC tregon nivelin e aftësisë së një personi. Për shembull, dikush me AFSC "1A051" ka një nivel pesë aftësish.
Një individ merr nivelin e aftësisë "1" (ndihmës) kur ata hyjnë në shkollën teknike për AFSC. Pas diplomimit nga shkolla teknike, ata marrin nivelin e aftësisë "3" (nxënës).
Individëve normalisht u është dhënë niveli i aftësisë "5" (punëtor) pas një periudhe trajnimesh në vendin e punës dhe kurseve të korrespondencës ose CDC. Në varësi të punës, ky proces mund të zgjasë diku nga 12 deri në 18 muaj.
Pas promovimit te Rreshterit të Shtabit, individët hyjnë në stërvitjen për Nivelin e Aftësive të "7" (zejtar). Trajnimi i këtij niveli përfshin më shumë CDC, më shumë trajnime në vendin e punës, dhe për disa punë, një shkollë teknike me 7 nivele. Sapo të promovohet në E-8, personi merr një nivel aftësie "9" (superintendent).
Shifra përfundimtare (numerike) tregon ndarje të mëtejshme të punës brenda të njëjtës zonë funksionale.
Shkathtësitë specifike (të tilla si lloji i avionit) janë përcaktuar me suffixes, të tilla si "A" ose "B."