Çfarë duhet të bëni (dhe të mos bëni) dhe të thoni gjatë një interviste
Këtu janë disa që bëjnë dhe nuk duan t'ju ndihmojnë të optimizoni shanset për sukses në një intervistë pune:
Bëni: Përgatituni
Analizoni kërkesat e punës dhe punëdhënësit dhe jini të përgatitur për të ndarë arsye bindëse përse do të ishit mirë. Përgatitni dhe lexoni atë që keni ndërmend të thoni, duke përfshirë përgjigjet për pyetjet e zakonshme të intervistës , siç është hetimi i tmerrshëm për dobësitë tuaja. Shqyrtoni me kujdes përmbledhjen tuaj dhe jini të përgatitur për të diskutuar sfidat dhe sukseset në çdo pozicion të shënuar në dokument.
Bëni: Bëni një përshtypje të mirë të parë
Visheni pjesën e dikujt të suksesshëm në fushën tuaj të zgjedhur. Sigurohuni që veshja juaj është e përshtatshme për ambientin e punës , përshtatet mirë dhe është shtypur me kujdes. Përshëndetni intervistuesin tuaj me një firmë-por jo me kocka-shtrëngim duarsh dhe një buzëqeshje të ngrohtë. Uluni drejt dhe shtrini pak përpara gjatë intervistës. Bëni kontakt të rregullt, por jo të mprehtë ose me sy të ndezur. Tregoni energji dhe entuziazëm përmes tonin tuaj vokal dhe dëgjoni me kujdes çdo pyetje para se të kërceheni me një përgjigje.
Kur intervista të përfundojë, falënderoj intervistuesit për mundësinë dhe përsëris interesin tuaj për pozicionin. Ndiqni me një letër, kartë ose email për çdo intervistues, duke shprehur të njëjtën falënderim dhe interes.
Bëni: shisni veten
Përshkruani situata ose sfida specifike me të cilat jeni përballur, veprimet që keni ndërmarrë për të ndërhyrë dhe rezultatet që keni krijuar.
Kushtojini vëmendje të veçantë asaj se si keni ndikuar pozitivisht në vijën fundore për punëdhënësit e kaluar. Shembujt mund të përfshijnë ruajtjen e parave, ngritjen e shitjeve, mbajtjen e stafit, rekrutimin e punonjësve, sigurimin e fondeve ose përmirësimin e cilësisë.
Bëni: Bëni Pyetje
Mos harroni se intervistoni punëdhënësin sa më shumë që punëdhënësi ju interviston. Fokusohuni në pyetjet rreth pritjeve dhe qëllimeve specifike, afatshkurtra dhe afatgjata për kompaninë dhe për pozitën në fjalë. Pyetjet e mira ju ndihmojnë të zbuloni nëse punëdhënësi është i përshtatshëm për ju, dhe ata tregojnë punëdhënësin se keni bërë detyrat e shtëpisë dhe keni një interes të sinqertë në kompani.
Mos: Ji Negativ
Kurrë mos kritikoni asnjë punëdhënës, mbikëqyrës ose bashkëpunëtor të mëparshëm gjatë një interviste për punë. Kjo mund të ngrejë pyetje në lidhje me aftësinë tuaj për të punuar mirë me të tjerët ose për të pranuar llogaridhënien. Po ashtu, mos i fiksoni në dobësitë tuaja ose i trajtoni ato si pengesa. Jeni të përgatitur t'i pranoni ato, por t'i adresoni ato si një mundësi për të mësuar dhe përmirësuar.
Mos: Kulloti të vërtetën
Shmangni tundimin për të ekzagjeruar kur adresoni aftësitë dhe arritjet tuaja. Është e rëndësishme të vendosni një rrotullim pozitiv në atë që keni bërë dhe çfarë mund të bëni, por gjithçka duhet të jetë e vërtetë.
Të qenit i kapur në gënjeshtrat më të vogla të bardha mund të ngresh pyetje për karakterin tënd dhe përshtatshmërinë për pozicionin në fjalë.
Mos: Bëhu i vonuar (ose tepër i hershëm)
Jini në kohë për intervistën tuaj dhe mbani mend që të merrni parasysh se ndoshta do të dëshironi disa minuta për të vendosur veten, organizoni shënimet tuaja dhe ndoshta përdorni banjën. Duhet të largoheni sa më herët për të arritur në intervistë jo më shumë se pesë deri në 10 minuta para se të fillojë, por mos jini më herët se kjo. Arritja shumë larg përpara kohës së planifikuar mund të lërë një përshtypje negative dhe mund të ngrejë pyetje rreth aftësive tuaja të menaxhimit të kohës ose aftësisë për të ndjekur drejtimet.
Mos: harro të përdorësh kuptimin e përbashkët
Veshja ose sjellja shumë rastësisht mund të ngrejë pyetje në lidhje me profesionalizmin tuaj, siç mund të bëjnë gjëra të tilla si kontrolli i telefonit tuaj celular gjatë intervistës.
Nëse intervista përfshin një vakt, mos e urdhëroni kurrë pije alkoolike ose zgjidhni një ngrënie që është e vështirë për të ngrënë me hir. Në përgjithësi, ndiqni gutin tuaj. Nëse diçka duket sikur do të ishte e papërshtatshme për një intervistë pune, ndoshta është.