Puna juaj e mëparshme nuk është e lehtë për t'u mbajtur sekret, prandaj mos e paramendoni se nëse nuk është në rininë tuaj, punëdhënësi nuk do të mësojë për këtë. Ju mund të keni nevojë ta përfshini atë në një aplikim për punë , ose mund të shfaqet në një kontroll sfondi .
Cilat Punë të Përfshijnë në Jetën Tuaj
Mbani në mend se një CV është një sinopsizë e arsimimit dhe përvojave të punës dhe nuk duhet të përfshini gjithçka që keni bërë ndonjëherë, sidomos punë të vjetra që nuk i përkasin karrierës tuaj. Për shembull, duke përmendur të gjitha punët e çuditshme që keni mbajtur gjatë marrjes së kolegjit ndoshta nuk është e nevojshme.
Kjo është veçanërisht e vërtetë në qoftë se ju keni qenë jashtë në fuqinë punëtore për një kohë. Në fakt, nëse keni shumë përvojë pune, përfshirë vetëm 10-15 vitet e fundit, rekomandohet .
Rifillon kundër aplikacioneve të punës
Mos e ngatërroni CV-në tuaj me një aplikim për punësim . Një CV është një dokument që krijoni. Ka pak gjëra që ju kërkohet të përfshijë në CV tuaj dhe nuk ka ligje të punësimit të cilat diktojnë që ju duhet të përfshini të gjitha përvojat tuaja të punës qoftë afatshkurtër apo afatgjatë.
Një aplikim për punë është i ndryshëm. Nëse aplikimi tregon se ju duhet të listoni të gjitha përvojat tuaja të fundit të punës, atëherë ndoshta duhet të përfshini të gjitha punët tuaja, përfshirë angazhimet afatshkurtra.
Përndryshe, një punëdhënës mund të zbulojë se ju keni ruajtur informacionin kur ata kryejnë një kontroll sfondi.
Rinumërimet ju lejojnë shumë më tepër fleksibilitet dhe duhet konsideruar si përmbledhje e përvojave tuaja më të rëndësishme. Megjithatë, duhet të jeni të përgatitur të shpjegoni pse nuk keni përfshirë një përvojë afatshkurtër nëse punëdhënësi ngre pyetjen.
Largimi i afateve të shkurtra nga jeta juaj
Ju do të duhet të konsideroni disa gjëra kur vendosni nëse do të përfshini një punë afatshkurtër në rininë tuaj ose thjesht lini atë. Një punë afatshkurtër që ju dha më shumë eksperiencë në fushën tuaj të zgjedhur mund të vlejë ta mbani në rininë tuaj. Megjithatë, një punë afatshkurtër që thjesht ju ka ndihmuar të paguani disa fatura ndoshta mund të leni.
Kohëzgjatja e kohës është gjithashtu e rëndësishme. Është më e lehtë për të justifikuar pse keni lënë punët afatshkurtra që zgjasin tre muaj ose më pak, veçanërisht nëse ato nuk janë relevante për qëllimet tuaja aktuale. Duhet të jetë e shënuar lista e punës që keni mbajtur për më shumë se tre muaj.
Largimi i punës afatgjatë Nga Resume juaj
Vendimi për të lënë një punë afatgjatë nga puna juaj paraqet më shumë një dilemë dhe kërkon disa mendime të kujdesshme. Moszgjidhja e një pune afatgjatë lë një hendek të dukshëm në rezymenë tuaj . Ju ndoshta do të pyeteni gjatë një interviste për të shpjeguar atë që keni bërë gjatë asaj kohe. Pra, mund të shërbesh më mirë duke përfshirë punën në rininë tënde.
Lënia e Punimeve të Vjetra nga Resume juaj
Është gjithmonë më e lehtë të justifikosh që të largohesh nga puna afatshkurtra jashtë punës tënde. Nëse historia juaj e punës (pesë vitet e fundit) përmban përvoja të njëpasnjëshme dhe të suksesshme, atëherë punëdhënësit zakonisht nuk do të shqetësohen për një hendek të vogël në të kaluarën .
Fokusimi i Resume juaj
Teknikat strategjike për strukturimin e rinisë suaj do t'ju ndihmojnë të zhvendosni çdo punë afatshkurtër dhe afatgjatë dhe të mbani fokusin e punëdhënësit në përvoja më bindëse.
Për shembull, mund të thyesh rininë tënde në dy kategori:
- Përvoja e ngjashme
- Përvoja tjetër
Punë relevante mund të renditen në kategorinë e parë, dhe ju mund të vendosni punë të palidhura në kategorinë e fundit. Nëse përvojat afatshkurtra janë të pavarura ose të orientuara nga konsulenti, atëherë mund t'i gruponi ato së bashku nën një titull si Konsultimi ose Punësimi i Kontratës.
Çfarë të thuash për një punë që nuk e përfshish
Nëse kërkohet, ju thjesht mund të thoni që nuk e keni përfshirë punën, sepse pozicioni nuk është i rëndësishëm për rrugën tuaj të karrierës . Ju mund të shtoni se keni marrë pozicionin për të gjeneruar një fluks parash, ndërkohë që keni ndjekur një punë më të përshtatshme (si vendet e lira të punës).
Nëse një punë e mëparshme afatshkurtër ju ndihmon ta bëni rastin tuaj për pozicionin e ri në fjalë, atëherë ndoshta duhet ta përfshini atë në CV-në tuaj. Megjithatë, në qoftë se nuk do të ishit të suksesshëm në punën e mëparshme dhe nuk do të dëshironit të tërhiqni vëmendjen ndaj tij, atëherë mund të preferoni të largoheni nga pozita.
Kur të vini re arsyet tuaja për të lënë
Kur përfshini një punë afatshkurtër në rezidencën tuaj, sigurohuni që të përfshini një shënim për arsyen pse keni mbajtur punën për një kohë të shkurtër nëse është e rëndësishme dhe nuk reflekton negativisht në ju. Ju nuk dëshironi që punëdhënësi të spekulojë se pse u largu kaq shpejt. Për shembull, ju mund të thoni se keni mbushur për një punonjës me pushim ose janë angazhuar në stafin një projekt me kohë të kufizuar.