Çfarë presin komunitetet tona nga oficerët e tyre, dhe me çfarë çmimi?
Fix afatshkurtër, efekt afatgjatë
Në mes të masave të kursimit të buxhetit, departamentet në të gjithë vendin kanë ulur pagat, kanë zvogëluar ose eliminuar programet jashtë orarit, kanë ndryshuar planet e pensionimit dhe ulin paketat e përfitimeve. Të gjitha këto lëvizje, ndonëse me sa duket të nevojshme në afat të shkurtër, mund të kenë pasoja të padëshiruara afatgjata.
A kemi nevojë për zbatim të ligjit?
Masat e tilla bëjnë një pyetje që në një moment komunitetet do të duhet të përgjigjen: a kemi nevojë për policinë dhe nëse po, çfarë është zbatimi i ligjit me vlerë për ne? Nëse komunitetet mendojnë se është e rëndësishme që të ketë një forcë policore profesionale, të arsimuar mirë dhe të stërvitur mirë, atëherë ata do të duhet të shkojnë në rregull me faktin se do të kushtojë para për pajisje, rroga konkurruese dhe përfitime. Nëse nuk kërkojnë vetëm rojet e paarmatosura të sigurisë për të patrulluar rrugët e tyre, paga minimale nuk do ta zvogëlojë atë.
Koncepti ynë aktual i policimit njeh rëndësinë e balancimit të nevojës për të mbrojtur njerëzit me nevojën për të mbrojtur dhe ruajtur të drejtat individuale.
Ndërsa funksionet specifike të zbatimit të ligjit mund të evoluojnë, roli mbetet i njëjtë, dhe jo më pak i nevojshëm tani se kurrë më parë.
Historia demonstron domosdoshmërinë e policimit
Koncepti i policimit në Amerikë është relativisht i ri. Në të vërtetë, historia e forcës policore moderne është vetëm 150 vjeç. Sidoqoftë, komunitetet gjithmonë e kanë kuptuar rëndësinë e policimit të tyre në një farë mënyre, dhe kështu historia e hershme e policimit shkon prapa mijëra vjet.
Disa masa të zbatimit të ligjit gjithmonë kanë qenë të nevojshme për të mbajtur paqen, për të mbajtur rendin dhe për të siguruar lëvizjen e lirë dhe nxitjen e tregtisë. Kjo nevojë përforcohet vetëm në shoqërinë e sotme gjithnjë në avancim. Pothuajse universalisht, tani është pranuar që forcat e policisë janë një komponent i domosdoshëm i çdo shoqërie moderne.
Paguajnë për atë që merrni
Për komunitetet anembanë vendit, zgjedhjet e vështira dhe pyetjet e vështira qëndrojnë përpara. Në zbatimin e ligjit dhe kriminologji të tjera dhe karriera të drejtësisë penale , si me shumicën e gjërave, ju paguani për atë që merrni. Një ditë në jetën e një oficeri policie mund të kullojë, si fizikisht ashtu edhe mentalisht. Nëse doni të tërhiqni më të mirët dhe më të zgjuarit, ju duhet të paguani pagat që do të pranojnë më të mirët dhe më të zgjuarit. Nëse dëshironi të paguani paga minimale, mirë, ndoshta do të keni shumë të ulur pritjet tuaja se kush do të jeni në gjendje të punësoni dhe të mbani.
Në mbarë vendin dhe në mbarë botën, shoqëritë (me të drejtë) kërkojnë oficerë më të arsimuar të cilët mund të mendojnë në mënyrë kritike dhe të përdorin së pari inteligjencën, diskrecionin dhe komunikimin. Çdo përdorim i kontrollit thuajse kritikohet menjëherë dhe kritikohet në favor të rezolutave paqësore mbi demonstrimet e forcës. Niveli i oficerëve të shqyrtimit është duke u rritur vetëm pasi përparimet teknologjike , siç janë kamerat e veshura nga trupi, ndryshojnë mënyrën se si policia bën biznes.
Për fat të keq, kërkesa për policimin në nivel profesional nuk është shpesh e shoqëruar me pagat e nivelit profesional. Kjo çon në një shkëputje midis asaj që shoqëria pret dhe çfarë është e gatshme të paguajë për të marrë atë që ka nevojë.
Nevoja për zbatimin e ligjit nuk do të zhduket, kështu që departamentet duhet të vazhdojnë të punësojnë oficerë për të mbushur vendet në rritje. Paaftësia ose mosgatishmëria për të paguar çmimin për të tërhequr zyrtarë më të zgjuar, më të dhembshur dhe profesional do të vazhdojë të rrisë ndarjen mes asaj që komunitetet duan nga departamentet e tyre të policisë dhe atë që ato departamente janë në gjendje të japin.
Çfarë mendoni ju?
Çfarë mendoni për masën për të paguar pagën minimale të punonjësve të policisë? Cilat janë mendimet tuaja mbi pagën dhe përfitimet e zbatimit të ligjit? A janë ata tepër bujar apo shumë të ulët?