Librat tanë të preferuar do t'ju ndihmojnë të bëheni një udhëheqës më i mirë
Aleksandri i Madh dikur tha se nuk kishte frikë nga një ushtri e luanëve të udhëhequr nga një dele. Ai kishte frikë nga një ushtri e deleve të udhëhequr nga një luan. Pra, si e arrini statusin e luanit?
Edhe ata që kanë lindur me aftësi të shkëlqyera udhëheqëse mund të fitojnë diçka nga rafinimi i tyre. Disa njerëz që kanë zotëruar artin e udhëheqjes së mirë kanë ndarë mendimet e tyre në këto libra. Nëse doni të ndreqni aftësitë tuaja ose jeni duke u përballur me rolin tuaj të parë udhëheqës, ka diçka këtu për të gjithë, nga rishtar tek CEO.
Më së miri në përgjithësi: Pronësia ekstreme: Si vjedhja e Marinës së SHBA-së kryeson dhe fiton
Ju nuk mund të planifikoni ta udhëheqni ekipin tuaj në një zonë lufte, por ndoshta mund ta bëni këtë me sukses pas leximit të këtij libri. Ish-vullnetarët Willink dhe Babin propozojnë disa parime dinamike, hiri-nën-zjarri që mund të aplikoni për çdo ekip. Autorët diskutojnë strukturën e ekipeve të suksesshme dhe si të arrihet suksesi në pothuajse çdo skenar, edhe kur jeta nuk është në linjë.
Lexuesit i japin Pronës Extreme një mbresëlënëse pesë prej pesë yjeve. Ishte një bestseller kur u lëshua së pari në 2015 dhe një version i azhurnuar u bë në dispozicion në nëntor 2017.
Lirimi më i mirë i ri: Drive: E Vërteta Surprising Rreth Ajo që na Motivon
Daniel Pink mori botën financiare nga stuhia me bestsellerin e tij në New York Times, Drive: Vërtetën e habitshme për atë që na motivon . Ai guxoi të sugjeronte që të bëhesh një udhëheqës i mirë fillon me hedhjen e stimujve nga dritarja. Mos i mbuloni karotat para skuadrës tuaj për t'i frymëzuar ato me bëmat e madhështisë. Ofroni atyre aftësi dhe ndjenjën e qëllimit, pastaj i ktheni ato lirshëm të fundosen ose të notojnë vetë.
Pink ka tendencë të jetë në hapat e parë të mënyrave të reja të të menduarit - ai gjithashtu shkroi New York Times bestseller A Whole New Mind. Lexuesit i japin Drive një vlerësim të lartë dhe Financial Times tha se Pink është "duke fituar shpejt statusin ndërkombëtar të mësuesve". Kjo është një vlerësim i lartë.
Më të mirat për gratë: Lean In: Gratë, puna, dhe vullneti për të udhëhequr
Kjo ofertë nga Sheryl Sandberg, zyrtari kryesor i Facebook-ut, është bërë një bible motivuese për gratë sipërmarrëse. Lean In fokusohet në atë që gratë mund të bëjnë më tepër sesa në atë që nuk duhet të jenë në gjendje të bëjnë mirë - duke përfshirë edhe udhëheqjen e të tjerëve. Pozicioni i saj është se lidershipi nuk mund të jetë diçka që ju jeni në thelb të mira, por mund të bëheni të mrekullueshëm në qoftë se ju bini dhe vazhdoni ... dhe nëse interesoheni për suksesin se sa të pëlqeni.
Lean In ishte Libri më i mirë Amazon i muajit mars 2013 dhe nuk ka humbur asnjë nga grushti i saj. Sandberg është qesharake në vende dhe do të bëjë që ju të bëheni dhëmbët tuaj në të tjerët. Këshilla e saj është padyshim diçka që ju do të mendoni për herën tjetër që ju të ecni në vendin tuaj të punës ose në sallën e këshillimit.
Më së miri për punën në grup: Pesë Dysfunksionet e Ekipit: Një Letërsi Udhëheqëse
Patrick Lencioni propozon që është suksesi i një ekipi si një e tërë, jo vetëm e liderit, që sjell rezultatet. Por çdo ekip ka nevojë për një udhëheqës të mirë, dhe kjo fillon me marrjen e maksimum nga çdo anëtar i ekipit. Lencioni thotë se kjo fillon me konflikt produktiv dhe mbi të gjitha besim. Pesë Dysfunksionet e një Ekipi janë fjalë për fjalë një vepër letrare për situatat që një lider ka hasur dhe se si janë trajtuar ato situata, të kompletuara me moralin në çdo segment të tregimit.
Lencioni ka një përvojë mbresëlënëse për të nxjerrë. Ai është një biznesmen i suksesshëm, puna e të cilit është shfaqur në Harvard Business Review, Fortune dhe Wall Street Journal.
Një nga gjërat më të qarta për këtë libër është seksioni i kuizit që ndjek secilin kapitull, duke ju lejuar të klasifikoni veten dhe ekipin tuaj për të ndihmuar në hartimin e shtigjeve drejt përmirësimit. Pesë Dysfunksionet e Ekipit është libri i tretë në një trilogji.
Më së miri për fuqinë: 48 ligjet e energjisë
I botuar i pari në vitin 2000, ky bestseller i New York Times ka qenë rreth e rrotull për një kohë, por është plot me disa këshilla të mëdha. 48 Ligjet e Fuqisë ishin libri i parë i Greenit. Ai fjalë për fjalë përcakton një sërë ligjesh që mbulojnë 3.000 vjet histori, të gjitha ato të dizajnuara për t'ju ndihmuar të arrini një dinamikë perfekte mes vetes dhe ekipit tuaj.
Libri nuk është vetëm për arritjen dhe mbajtjen në pushtet. Gjithashtu ofron një këshillë parandaluese të mirëmbajtjes, si të mbroni veten nga taktikat agresive të fuqisë së të tjerëve. Publishers Weekly ka thënë se "shpirtrat më të butë do ta gjejnë këtë libër të frikshëm" dhe People Magazine e quan atë "mashtrim". Dig në nëse guxoni.
Më të mirë për mijëvjeçarët: Udhëheqësit hanë të fundit: Pse disa skuadra tërhiqen së bashku ....
Kjo është një ofertë e re nga Simon Senek, i cili e ka përshkruar veten si një optimist me sy të ndritshëm. Misioni i tij në jetë është të frymëzojë të tjerët dhe t'u mësojë atyre se si të bëjnë të njëjtën gjë. Këta "të tjerë" kanë përfshirë ambasadorë të huaj dhe politikanë amerikanë.
Po, kjo është e njëjta Senek që shkroi bestseller Start With Why. Në Udhëheqësit Hani Fundin , ai shtron besimin e tij se një udhëheqës i madh do dhe duhet të sakrifikojë ngushëllimet e tij krijesa kur është e nevojshme për të mirën e atyre që e ndjekin. Edicioni me letra i " Leaders Eat Last" u lirua në vitin 2017 dhe përfshin një kapitull të zgjeruar që përqendrohet në mënyrë të veçantë në artin e mijëvjeçarëve kryesorë. Pra, nëse e kuptoni se jeni pak i mistershëm kur përpiqeni të udhëheqni një forcë pune që është vite më të rinj se ju, kjo mund të jetë libri i përsosur.
Përvoja më e mirë dy-për-një e leximit: Kërkimi i njeriut për kuptimin
Viktor Frankl njeh një gjë ose dy rreth motivimit të të tjerëve dhe vetes. Një i mbijetuar nga Auschwitz dhe psikiatër austriak, ai pasqyron jetën dhe robërinë e tij në katër kampet e përqendrimit nazist në Kërkimin e Njeriut për Kuptim. Kjo nuk është vetëm një kujtim. Frankl hedh thellë në vëzhgimet e tij rreth asaj se si qëndrimi është forca shtytëse mbrapa mbijetesës.
Kjo është me të vërtetë një marrëveshje dy-për-një: Njeriu Kërko për kuptim përfshin një libër mbi mbijetesën e Frankl në kampet nga perspektiva unike e një psikiatri, si dhe një që fokusohet në teorinë e tij të logotherapy - premisë se më ngarje motivues në jetë është nevoja për një ndjenjë kuptimi. Ky seksion është ajo që e bën atë një libër ideal për ata që duan të përsosin aftësitë e tyre udhëheqëse. Një sondazh i lexuesve të Bibliotekës së Kongresit të vitit 1991 e quajti Man Search for Meaning si një nga 10 librat më me ndikim në Amerikë. Ka shitur më shumë se 10 milionë kopje në 24 gjuhë.
Qasja më e mirë për lidershipin: Habit i stërvitjes: Thuaj më pak, pyesni më shumë dhe ndryshoni ....
Një folës i mirënjohur dhe ekspert për stërvitje, Stanier ka bërë një karrierë për të mësuar aftësitë e udhëheqjes në më shumë se 10,000 menaxherë në mbarë botën. Habitja e stërvitjes përqendrohet në këto aftësi, pasi Stanieri i zbaton ato në shtatë pyetje, secili prej të cilave synon të nxjerrë një përgjigje të caktuar nga ekipi juaj ose të adresojë blloqet penguese.
Pyetjet shkojnë nga "Pyetja Kickstart" në "Pyetja e Fokusit" dhe "Pyetja Strategjike." Daniel H. Pink, autori i Drive , i quan ato "pyetje thelbësore" dhe thotë se ata jo vetëm që do t'ju udhëheqin në përkrahja e ekipit tuaj, por ju ndihmon që të bëheni edhe trajneri juaj më i mirë. Habitja e stërvitjes nuk është një recital i thatë. Është e mbushur me ndjenjë unike të humorit të autorit për ta bërë atë një lexim vërtet të kënaqshëm.
Libri më i mirë për udhëheqjen me shembull: #Girlboss
Sophie Amoruso kryeson me shembull dhe ajo e kampionizon atë qasje në 2015 release #Girlboss . Ajo është themeluesi i zinxhirit të shitjes me pakicë të Nasty Gal, por ajo filloi nga disa fillesa goxha injorante. Amoruso pranon me padurim që të gënjejë, të vjedhë e të hahet nga një dumpster ose dy para se ajo të arrijë sukses, dhe ajo i motivonte një shumë të tjerëve të rrinin aty me të ashtu siç bëri tranzicioni.
Amoruso merr qëndrimin se kur luani në pikat tuaja të forta, të tjerët do të duan t'ju ndjekin. Libri i Washingtonit ka quajtur #Girlboss " The Lean In për gabimet" . Libri ka kaluar 18 javë në listën bestseller të New York Times dhe Netflix ka bazuar një seri komedi të shkruar në konceptin e Amoruso për atë që do të thotë të jesh bosi.