Jeta në një firmë të madhe ligjore mund të thotë paga më të larta dhe punë sfiduese, por nuk është pa disavantazhet e saj. Më poshtë janë pesëmbëdhjetë sfida për të punuar në një firmë të madhe ligjore.
01 Orët e gjata
Martin Dimitrov
Orët e gjata janë normë në shumicën e firmave të mëdha të ligjit . 50 deri në 80 javë pune nuk janë të pazakonta midis avokatëve dhe paralegalëve.
02 Mjedisi konkurrues
Firmat e mëdha të ligjit tërheqin një mori talentesh të kalibrit të lartë, të cilët garojnë për detyra më të mira, promovime, pika të partneritetit të kufizuar dhe një pjesë e fitimeve.
03 kuotat e larta të faturimit
Firmat e mëdha të ligjit janë të njohur për imponimin e kuotave me orë të larta. Kuotat tipike variojnë nga 2.000 deri në 2.200 orë në vit, që barazohet me rreth 42 orë kohë të faturuar një javë. Meqë detyrat administrative (si koha e faturimit) dhe detyrat që nuk mund të faturohen (si marketingu) janë të pashmangshme, faturimi 42 orë do të thotë të punosh 60 ose më shumë orë në javë.
04 Trajnimi i gjatë i partneritetit
Rruga për partneritet në një firmë të madhe ligjore mund të jetë më e gjatë se ajo e firmave të vogla , me shumë nivele dhe kërkesa më të rrepta për avancim.
05 Pritjet e Larta
laflor
Për shkak të proceseve selektive të punësimit dhe fitimeve mbi tregun, avokatët, paralegalët dhe profesionistët e tjerë në një firmë të madhe ligjore mbahen në një nivel të lartë të kompetencës.
06 Orari parregullt
Puna në fundjavë dhe netët e vonuara nuk janë të pazakonshme për ata të punësuar në një firmë të madhe ligjore ku motoja është "të punojë derisa të bëhet detyra". Punë të nivelit të lartë si M & A (shkrirjet dhe blerjet), pasuritë e paluajtshme komerciale dhe proceset gjyqësore komplekse mund t'i kushtohen ditëve të gjata pune dhe orëve të parregullta.
07 Detyrat e Mundshme
Bashkëpunëtorët e rinj në firmat e mëdha të ligjit mund të veprojnë me pak autonomi dhe detyra të zakonshme rutinë, si rishikimi i dokumenteve, kontrollimi i citimeve dhe hulumtimi shumë-jurisdiksionues, duke lënë detyrat më të mira për avokatë më me përvojë. Paralegals mund të mbërthyer me punë në fund të ulët në mënyrë që detyra më komplekse mund të faturohet nga avokatët në një normë më të lartë.
08 Udhëtimi brenda natës
Imazhet e Heroit
Meqenëse firmat e mëdha të ligjit shpesh u shërbejnë klientëve vendas dhe ndërkombëtarë, udhëtojnë në pjesë të largëta të vendit dhe mund të pritet edhe bota.
09 Curve pjerrta mësimi
Puna juridike e ndërlikuar dhe më e lartë e kryer në firmat e mëdha të ligjit shpesh mbart një kurbë më të fortë të të mësuarit sesa transaksionet më pak të sofistikuara.
10 Kërkesa strikte akademike dhe eksperienciale
Firmat e mëdha ligjore mund të jenë më të vështira për t'u futur në ato për ata që nuk kanë eksperiencë ose për kredencialet e larta akademike. Avokatët në firmat më të larta në përgjithësi kanë kredencialet akademike superiore dhe trajnimin e nivelit të parë të shkollës së drejtësisë. Paralegalët në firmat e mëdha ligjore shpesh kanë një diplomë katërvjeçare, një certifikatë paralegal dhe disa vjet eksperiencë në specialitetin e tyre.
11 Diplomë e Lartë e Specializimit
Firmat e mëdha të ligjit kanë tendencë të jenë më të ndara, dhe avokatët dhe paralegalët brenda firmës janë shumë të specializuar.
12 Firma e madhe ligjore Burokracia
Firmat e mëdha ligjore shpesh kanë shumë nivele të menaxhimit, si dhe procedura komplekse, të mirë-përcaktuara dhe ndarjet formale të përgjegjësisë. Punonjësit mund të kenë pak të dhëna në procese dhe menaxhim të firmave dhe pak kontroll mbi punën e tyre ose të ardhmes së tyre ekonomike dhe profesionale.
13 Atmosfera formale
Firmat e mëdha ligjore zakonisht kanë një atmosferë më formale, kodime më të rrepta të veshjes dhe një kulturë konservatore.
14 Kontakti i Klientit të Kufizuar
Bashkëpunëtorët e rinj në firmat e mëdha të ligjit shpesh kanë ndërveprim të vogël me klientët e firmës, në vend që të trajtojnë detyrat e mpikjes së mendjes, siç është rishikimi i dokumenteve dhe hulumtimi rutinë.
15 Mbi-Specializim
Meqenëse firmat e mëdha të avokatëve kanë tendencë të jenë më të specializuara, bashkëpunëtorët mund të jenë në rrezik të jenë të pëllumbur ose të detyruar në një fushë praktike që nuk është e zgjedhur prej tij.