Ata gjithashtu ndihmojnë njerëzit e thjeshtë dhe familjet e tyre me probleme të veçanta ose vështirësi personale.
Pergjegjesite e specialisteve te personelit perfshijne
- Ruajtja dhe futja e të dhënave në regjistrimet e shërbimit;
- Marrja e personelit në komandat e reja, transferimi i personelit, përgatitja e personelit për pension / rezervat e flotës. Përgatitja e të gjitha llojeve të ndarjeve.
- Lëshimi i kartës së identitetit.
- Sigurimi i personave të regjistruar në informata dhe këshillime lidhur me profesionet e Marinës, mundësitë për arsimim të përgjithshëm dhe trajnime për punë, kërkesa për promovim dhe të drejta dhe përfitime;
- Ndihma e personave të regjistruar dhe familjeve të tyre me probleme të veçanta ose vështirësi personale;
- Kryen këshillimin dhe intervistimin e personelit në një sërë çështjesh;
- Administron ekzaminimet e avancimit, ekzaminimet e avancimit të urdhrave dhe kthimet e provimeve të procesit;
- Marrja e rekomandimeve për detyra;
- Shkrimi i letrave dhe raporteve zyrtare;
- Mbajtja e bazave të të dhënave të pagave dhe të kontabilitetit për disbursimin dhe mbledhjen e fondeve qeveritare;
- Kryerja e kontabilitetit të kërkesës për udhëtim përgatitja e raporteve financiare;
- Shërben si arkëtarë të agjentëve për të paguar fonde qeveritare;
- Duke vepruar si agjentë grumbullimi të parave që i detyroheshin Thesarit amerikan nga personeli i Marinës.
- Mirëmban dhe kontrollon makinat e automatizuara në anije;
- Jepni informacion për paga dhe të drejta për anëtarët e Marinës individuale.
Ambienti i punës
Puna në vlerësimin e PS zakonisht kryhet në një mjedis të pastër të zyrës. Personeli në këtë vlerësim mund të punojë vetëm me pak mbikëqyrje, ose të punojë ngushtë me të tjerët nën mbikëqyrje të ngushtë, varësisht nga detyrat individuale. Ata bëjnë kryesisht punë administrative.
A-Shkolla (Shkollë për punë) Informacione
Meridian, MS - 55 ditë kalendarike
ASVAB Kërkesat e Rezultatit : VE + MK = 105 OSE VE + MK + CS = 157
Kërkesa për Zhdoganimin e Sigurisë : Askush nuk kërkohet.
Kërkesa të tjera
Asnje
Nën-specialitete të disponueshme për këtë klasifikim : Navy shënojnë kodet e klasifikimit për PS
Nivelet aktuale të Manning për këtë Rating: CREO Listing
Shënim: Mundësia e avancimit ( promovimit ) dhe përparimi në karrierë janë të lidhura drejtpërdrejt me nivelin e personelit të vlerësimit (p.sh., personeli në vlerësimet e nënvlerësuara ka mundësi më të madhe promovimi sesa ato në vlerësimet e tejkaluara).
Shënim: Komuniteti i PS do të pësojë një transformim gjatë disa viteve të ardhshme. Aspekti kryesor i transformimit është iniciativa e PSD Afloat. Nisma e PSD-së do të zvogëlojë personelin PS dhe do të largojë shumicën e funksioneve të personelit nga anijet, skuadrat dhe njësitë e tjera të vendosura. Kjo do të bëjë që norma të jetë më intensive në breg. Meqë billetet lëvizin në breg gjatë disa viteve të ardhshme, vlerësimi do të bëhet gjithnjë e më i vogël, pasi zëvendësimet civile do të bëhen në PSD Afloat dhe në vende të tjera të PS.
Procesi i zëvendësimit civil filloi në Vitin Fiskal 2008 dhe është planifikuar të jetë i plotë në Vitin Fiskal 2012.
Rrotullimi i detit / bregut për këtë vlerësim
- Deti i parë në det: 48 muajt
- Udhëtimi i Parë Shore: 36 muaj
- Turneu i Detit të Dytë: 48 muaj
- Shorti i dytë në breg: 36 muaj
- Deti i Tretë i Detit: 36 muaj
- Shëtitja e tretë në breg: 36 muaj
- Deti i Katërt Deti: 36 muaj
- Forth Shore Tour: 36 muaj
Shënim: Turne detare dhe turne bregut për marinarët që kanë përfunduar katër turne në det do të jenë 36 muaj në det dhe 36 muaj pas bregut deri në pension.
Pjesa më e madhe e informacionit të mësipërm mirësjellje të Komandës së Personelit të Marinës