Nëse mund të arrini tek personi i duhur, ju do të keni mundësi të zmadhoni aftësitë tuaja dhe të filloni procesin e marrjes në konsideratë për një punë.
Si të përdorni një thirrje të ftohtë për t'u lidhur me punëdhënësit
Një qasje e kujdesshme dhe një këmbëngulje e caktuar do të rrisë shanset për sukses.
Sigurimi i një punëdhënësi me një parapamje të kualifikimeve tuaja para thirrjes tuaj dhe referimi i një kërkese mund t'ju ndihmojë të merrni qasje në brendësi të kompanisë.
A jeni gati për t'i dhënë një thirrje të ftohtë një provoni? Shqyrtoni këto këshilla për t'u lidhur me punëdhënësit duke telefonuar në të ftohtë dhe për t'u dhënë atyre një provë. Ju keni asgjë për të humbur, dhe shumë për të fituar, duke kaluar një kohë të ftohtë thirrje.
11 Këshilla për të bërë një punë të suksesshme Kërkoni Thirrje të Ftohtë
Dërgo rininë tuaj dhe letër të mbuluar përpara kohe dhe përmendni se ju do të telefononi për të shqyrtuar mundësitë. Kontakti juaj do të ketë më shumë gjasa për të marrë thirrjen tuaj nëse keni ndezur ndonjë interes me dokumentet tuaja. Përveç kësaj, nëse thirrja juaj shfaqet nga një portier, ju do të jeni në gjendje të thoni se jeni duke bërë thirrje për të ndjekur një komunikim. Ja një shembull i një letre të ftohtë të mbulimit të thirrjes që mund të ndryshoni për t'iu përshtatur rrethanave tuaja.
Thirrjet e ftohta do të kenë më shumë gjasa të marrin rezultate kur ju lidheni me drejtuesit e departamenteve sesa me stafin e burimeve njerëzore. Mundohuni të identifikoni personin që do të mbikëqyrë llojin e punës që ju intereson dhe për të arritur tek ai person.
Oferta për të caktuar një kohë për të folur. Njohja nëse kontakti juaj duket shumë i zënë për të folur. Nëse po, kërkoni një kohë më të mirë në një datë të mëvonshme për të diskutuar mundësitë. Nëse mund ta arrini këtë, ju keni konvertuar një telefonatë të ftohtë në një takim.
Arrijnë kontaktet tuaja të LinkedIn, familjen, miqtë, alumni dhe bashkëpunëtorët e tjerë profesional për të identifikuar kontaktet në organizatën tuaj të synuar . Kërkoni një referim tek menaxheri i punësimit të cilit planifikoni të telefononi.
Nëse keni një referim, atëherë mund ta hapni thirrjen tuaj me një deklaratë si "John Brown ka sugjeruar që unë të drejtohem tek ju".
Përgatitni një deklaratë koncize dhe bindëse për hapjen që përmbledh arsyet për thirrjen tuaj. Theksoni nivelin tuaj të lartë të interesit për të eksploruar mundësitë në organizatë dhe si mund të shtoni vlerën. Një katran i shkurtër i ashensorit do t'ju ndihmojë të filloni bisedën.
Ndani kualifikimet tuaja. Jini të gatshëm të mbështetni rastin tuaj me shembuj se si keni zbatuar me sukses aftësitë tuaja në të kaluarën.
Jini të përgatitur për rezistencë. Parashikoni kundërshtime si mungesa e përvojës ose aftësive nga ana juaj dhe përgatitni pika kundërshtuese që vërtetojnë se mund të shkëlqeni nëse jeni të punësuar.
Pyesni për hapin tjetër. Mbyllni bisedën me një kërkesë specifike, si një takim në person ose një referim tek një person tjetër i përfshirë në punësim. Nëse punëdhënësi deklaron se nuk ka punë, pyesni për mundësinë e një takimi informativ për të eksploruar mundësitë e ardhshme.
Ndiqni një komunikim duke falënderuar individin për kohën e tyre. Riafirmoni interesin tuaj dhe shkurtimisht përsëritni se si mund të bëni një kontribut. Jepni një lidhje (të tilla si LinkedIn URL) në portofolin tuaj dhe rekomandimet për të siguruar dëshmi të mëtejshme të qëndrueshmërisë suaj si kandidat.
Dërgo një kopje tjetër të CV-së tuaj në rast se nuk e kanë parë ose ruajtur dokumentin tuaj. Këtu është një listë letrash falenderimi për një sërë rrethanash.
Mos u dorëzoni nëse nuk mund të kaloni. Shumë telefonata do të dërgohen në zëri. Jeni gati për të lënë një mesazh të shkurtër duke theksuar bazën e interesit tuaj dhe pasuritë kryesore që do t'i sillni punëdhënësit. Kërkoni një telefonatë përsëri për të eksploruar mundësitë, por gjithashtu përmendni që ju do të arrini tek ata përsëri, kështu që ju të mos humbni kontrollin e nismës. Ekziston një vijë e shkëlqyer midis këmbënguljes së admirueshme dhe mashtrimit të një punëdhënësi. Prisni një javë midis thirrjeve dhe kufizoni veten në tre thirrje totale në shumicën e rasteve.
Vazhdo te provosh. Thirrja e ftohtë është një lojë numrash në mënyrë të përgatitur për të bërë shumë thirrje të pasuksesshme përpara se të përjetoni sukses. Provoni të vendosni një synim për të bërë dhjetë thirrje në ditë për të qëndruar të freskët dhe përhapur frustrimin.
Bëni çmos që ta mbani pozitiv për të mbajtur një tingull entuziast për secilën thirrje, pavarësisht nga tedia e përsëritjes. Në fund të fundit, çdo telefonatë është një mundësi e re për t'u lidhur me një kompani për të cilën dëshironi të punoni.
informacion shtese
Si të kryeni një fushatë të thirrjes së ftohtë
Shembuj të Letrave të Rrjetit