Nëse jeni duke kërkuar për një përvojë sfiduese dhe të dobishme për rritjen, atëherë një punë fillestare mund të jetë për ju . Ju mund të filloni duke identifikuar startups që përputhen me qëllimet dhe interesat tuaja në karrierë.
Shumica e startups fillojnë të vogla, kështu që ju do të gjeni shumë mundësi të varur nga vendndodhja. Ju gjithashtu do të gjeni mundësi të largëta nëse keni aftësi të kërkuara që përkthehen në mënyrë të përsosur në një mjedis pune të largët.
Sepse puna për fillimin mund të përfshijë shumë kohë dhe energji, është e rëndësishme të kërkoni mundësi që janë një ndeshje për interesat tuaja, si dhe për aftësitë tuaja. Është shumë më shumë kënaqësi kur punoni orë të gjata kur po bëni diçka që ju pëlqen për një kompani që besoni se ka qëlluar me sukses.
Jini të gatshëm për të marrë një rrezik
Mbani në mend se puna për fillimin mund të jetë një biznes i rrezikshëm. Forbes raporton se rreth 60 për qind e startupeve dështojnë. Kjo normë dështimi nuk ka të bëjë me financimin. Një studim i CB Insights thotë se arsyeja kryesore (42 përqind e kohës) që startups dështojnë është sepse nuk ka nevojë për treg për produktet ose shërbimet e tyre. Running out of money (29 përqind) është i dyti në listë, pasuar nga mungesa e ekipit të duhur (23 përqind) në bord.
Jeni të përgatitur për të marrë rrezikun që puna të mos funksionojë dhe të jetë gati për të lëvizur.
Përveç kësaj, nëse jeni duke kërkuar stabilitet dhe një qëndrim afatgjatë me punëdhënësin tuaj të ardhshëm, mjedisi i nisjes nuk mund të jetë ai për ju. Qarkullimi është i lartë në mesin e kompanive të teknologjisë, me raportin e brendshëm të biznesit të brendshëm që varion nga 1.23 vjet (Uber) në 2.02 vjet (Facebook).
Kjo nuk është domosdoshmërisht negative, megjithëse. Punëdhënësit ndoshta nuk do të habiten nëse ktheheni në tregun e punës në qoftë se keni punuar në role teknologjike si këto.
Ju gjithashtu mund të presin një mjedis pune të ndryshëm dhe kulturë të kompanisë sesa në qoftë se punonit në një kompani që ka qenë rreth pothuajse përgjithmonë. Kjo është ajo që mund të bëjë duke punuar për një fillimin argëtim dhe emocionuese. Ju jeni pjesë e ndërtimit të diçkaje të re, dhe potenciali është atje për të qenë pjesë e një organizate të suksesshme nga kati i parë. Ju mund të keni nevojë të punoni në mbrëmje dhe në fundjavë për të ndihmuar që kjo të ndodhë, dhe do t'ju duhet të jeni fleksibël dhe lart për një sfidë. Para se të filloni të eksploroni mundësitë, shqyrtoni pro dhe të këqijat e punës në një fillim .
Ku mund të gjej fillesat për të punuar?
Si mund të gjesh kompanitë më të mira të fillimit për të punuar? Çfarë është "më e mira" është e ndryshme për të gjithë dhe varet nga prioritetet tuaja. Disa njerëz mund të duan të punojnë për një kompani që ka marrë shumë financime; të tjerët mund të kujdesen më shumë për të punuar me themeluesit femra ose për sa është produkt inovativ apo ndikues. Për disa punëkërkues, përfitimet dhe pagat janë më të rëndësishmet.
LinkedIn ka një listë "Top Companies" që fokusohet në 50 kompanitë më të kërkuar të fillimit nga punëtorët dhe kapitalistët sipërmarrës.
Top 5 përfshijnë Uber, Airbnb, WeWork, Lyft dhe Slack. Pothuajse gjysma e listës përbëhet nga kompani të teknologjisë, por pjesa tjetër janë nga jashtë hapësirës së teknologjisë.
Burime të tjera të informacionit përfshijnë Biznes Insider, i cili vlerësoi startups nga teknologjia, partneritetet, udhëheqja dhe financimi për të gjeneruar një listë të 51 startups ndërmarrje të marrin në konsideratë. Forbes gjithashtu ka një listë të startups që duhet të shikoni për 2018, si dhe një listë më të gjatë fillestare që janë analizuar duke hulumtuar regjistrimet e kompanisë, duke vlerësuar planet e biznesit dhe duke u folur themeluesve, investitorëve, klientëve dhe konkurrentëve.
Përdorni këto lista për të bërë listën tuaj të kompanive potenciale për të punuar, pastaj mësoni sa më shumë që mundeni për secilën kompani para se të vendosni të aplikoni.
Kërkoni dhe vlerësoni opsionet
Ju ndoshta nuk do të jeni në gjendje të kuptoni nëse një fillim do të jetë Airbnb ose Uber i ardhshëm, por ju mund të hulumtoni startups që dëshironi të punoni për të zbuluar nëse ato mund të jenë një mundësi e mundshme për ardhmërinë tuaj lëvizja e karrierës.
Filloni të gjeni gjithçka që mundeni rreth kompanisë. Çfarë po përpiqet të arrijë dhe ku përshtatet në treg? Cili është konkursi? A po punësojnë ose a duhet të vini në bord si investitor apo partner?
Mjetet për Hulumtimin e Fillimit
Filloni me Crunchbase, e cila është raporti standard i industrisë për startups. Ju do të jeni në gjendje të kërkoni nga kompania, njerëzit, raundet e financimit dhe blerjet. Shikoni raundet e financimit për të parë se cilët startups po marrin investime. Kjo mund të jetë një tregues i mirë i qëndrueshmërisë së nisjes. Pastaj afrohuni nga flipside. Cilat produkte të reja janë atje? Kush i krijon ato? Producthunt është një faqe interneti e mirë për të parë produktet që vijnë dhe vijnë. Në shumë raste këto vijnë nga startues të cilët janë aktivisht në biznes. Gjithashtu hidhini një sy listave të aplikacioneve më të mira të reja (si për shembull, Fast Company), ose listën e 25 Apps më të mira të biznesit për 2018 nga PCMag.
Industrite e Rritjes per Startups
Kontrolloni Byronë e Statistikave të Punës (BLS) për informacion mbi industritë me rritjen më të lartë të parashikuar për të kuptuar se ku mund të përshtatet kompania. Për shembull, shërbimet shëndetësore dhe shërbimet profesionale drejtojnë listën për rritjen e 2016-2026. Gjithashtu mund të rishikoni industritë me rritje më të shpejtë dhe industritë me vendet më të reja të projektuara.
Gërmoni në të dhëna për të marrë informacion specifik për industritë që ju interesojnë, sepse statistikat e përgjithshme nuk tregojnë gjithë historinë. Për shembull, BLS raporton një rritje prej 5 për qind të vendeve të punës për shoferët e taksive, shoferët dhe shoferët e rideshare. Megjithatë, kërkesa në rritje për shërbimet e rideshare pritet të rrisë rritjen e vendeve të punës për punëtorët e vetëpunësuar me 40 për qind nga viti 2016 deri në vitin 2026.
Megjithatë të dhënat nuk do t'ju tregojnë gjithçka. Kur po vlerësoni faktet që mbledhni, mbani mend se shumë startues të suksesshëm janë pengues-mendimtarë, organizata agresive që shpejt transformojnë industritë dhe natyrën se si bëhet biznesi (këtu është lista e plotë e 50 penguesve të industrisë që duhet të dini rreth kur ju jeni duke kërkuar punë në një inovativ, fillimin e profilit të lartë). Disa startups mund të jenë të shkëlqyera dhe këmbyes të lojës; të tjerët mund të mos e bëjnë atë. Ata që janë të suksesshëm shpesh ofrojnë teknologji dhe shërbime të reja, kështu që të dhënat e hulumtimit mund të jenë të pakta derisa sipërmarrja e re të rritet dhe fillon të gjenerojë një prani të konsiderueshme të tregut.
Kontrolloni mediat sociale
Së fundi, mund të zbuloni shumë për një kompani nga mediat sociale dhe uebfaqja. Cila është lëvizja e fundit? A është kjo gjëja më e mirë tjetër apo a do të jetë një bust? Ndiqni kompaninë në çdo kanal të mediave sociale që ka. Kontrolloni Google për lajmet e fundit. A keni ndonjë kontakt të LinkedIn ose kontaktet e studentëve të universitetit në kompani ? Lidhu me ta për të parë se çfarë informacioni brenda ju mund të gjeni. Të bësh kështu do të të ndihmojë të informosh plotësisht përzgjedhjen tënde të startupeve më të mira për të synuar gjatë kërkimit të ri të punës.