Shihni pse këto 10 korporata të mëdha janë vërtet telecommuter miqësore.
Një kërkim në internet për kompanitë telecommuting sjell shumë rezultate me listat e kompanive gjoja "telecommute friendly". Megjithatë, çfarë do të thotë kjo? Çdo kompani mund të vendosë një politikë të telecommuting në libra, por si - ose nëse - që politika është zbatuar bën të gjithë ndryshim.
Ndërsa kam një listë prej më shumë se 150 kompanive që ofrojnë një lloj të mundësive për punë në shtëpi, korporatat e mëdha të veçuara më poshtë (dhe të renditura në alfabet) janë më shumë se thjesht mikpritëse për telecommuterin e rastit; ata kanë një evidencë të provuar të përdorimit të një fuqie punëtore të largët nëpër ndarje të shumëfishta brenda kompanisë. Dhe kjo është ajo që unë e quaj telecommute miqësore.
Kjo nuk do të thotë se telecommuting është e lejuar universalisht sepse disa pozicione dhe ndarje janë më të përshtatshme për telecommuting se të tjerët, dhe shpesh punë janë të punësuar për një zyrë tulla dhe llaç dhe kalimin në telecommuting.
01 Aetna
Të Ardhurat (2011): 34 miliardë dollarë
Punonjës: 34,000 *
Industria: Sigurimi, kujdesi i menaxhuar
Kompania e sigurimeve dhe menaxhimit të kompanisë Aetna filloi programin e saj të telecommuting në përpunimin e kërkesave. Tani, më shumë se një dekadë më vonë, që është zgjeruar për të përfshirë departamentet e tjera, të tilla si infermierja, shitja, ligjore, menaxhimi i produktit dhe stafi klinik.
Llojet e pozicionit të telecommuting : Infermieret, mjekët, menaxherët e rrjetit, rregulluesit e kërkesave (Shih më shumë punë të sigurimit të telecommuting ).
Gjetja e një punë me telekomandë në Aetna: Zgjidhni "Po" në bazën e të dhënave të saj të punës nën "Pozicionin e mundshëm të punës së telekomandës", por për postimet me më shumë hollësi rreth telecommuting, gjithashtu kërkoni me fjalë kyçe "telegrafi" dhe "punë në shtëpi". Shumë pozicione nuk janë domosdoshmërisht punësohet si telecommuting, por mund të kalojë në të në të ardhmen.
02 American Express
Të hyrat (2011): 30 miliardë dollarë
Punonjësit: 61,000
Industria: Financiare, udhëtime
Ndarja e udhëtimit të American Express ka një fuqi punëtore të madhe telecommute dhe në mënyrë aktive punëson telecommuters në SHBA, Britani të Madhe, Kanada dhe Australi për punë në qendrat e thirrjeve të cilat janë kryesisht shitje të lidhura me udhëtime. Sidoqoftë, ka më shumë për kredencialet e largëta të American Express se ajo ndarje relativisht e vogël. Përveç kësaj, kompania financiare gjithashtu lejon që shumë prej punëve të saj korporative të jenë të telegrafizuara. Megjithatë, shumë nga këto nuk janë domosdoshmërisht të punësuara si punë telecommuting, por kalimi në të.
Tipet e pozicionit të punës: Këshilltari i udhëtimit (qendra e thirrjeve), shitjet, korporatat (Shihni më shumë punë në qendrat e thirrjes në shtëpi .)
Gjetja e një punëje telecommute në American Express: Në bazën e të dhënave për punë, përdorni "virtuale", "telecommute" ose "punoni në shtëpi" si fjalë kyçe për të gjetur një punë në internet në bazën e të dhënave.
03 AT & T
Të hyrat (2011): 125 miliardë dollarë
Punonjësit: 267,000
Industria: Telekomunikacioni
Si një kompani që bën një fitim të shitjes së produkteve dhe shërbimeve që bëjnë telecommuting punë, nuk është për t'u habitur që AT & T si një numër i madh telecommuters. Sipas faqes së internetit të kompanisë, në vitin 2010 AT & T numëronte më shumë se 12,000 telecommuters të miratuar në mesin e rangjeve të saj dhe më shumë se 130,000 punonjës kanë qasje në teknologji që u lejon atyre të punojnë nga vende të ndryshme.
Llojet e Pozicionit të Telecommuting: Të ndryshme
Gjetja e një punë telecommute në AT & T: Për fat të keq, faqja e internetit e AT & T's nuk bën gjetjen e një pozicioni të telecommuting lehtë. Për shkak të natyrës së biznesit të saj, një kërkim me fjalën "telecommute" mund të sjellë shumë pozita jo-telecommute.
04 Cigna
Të hyrat (2011): 22 miliardë dollarë
Punonjësit: 30,600
Industria: Sigurimi, kujdesi i menaxhuar
Programi pilot i punësimit në shtëpi i kompanisë, i nisur në vitin 2002, ishte për punonjësit në kërkesa dhe për kujdesin shëndetësor në terren. Tani, Cigna ka më shumë se 3.000 punonjës të telecommuting. Kompania promovon mjedisin e saj "të nxitur nga rezultatet", e cila zakonisht është një atmosferë në të cilën telecommuting lulëzon.
Llojet e qëndrimit në rrugë të punës : Infermieret, menaxherët e rasteve, punëtorët e kërkesave, analistët (Shihni më shumë punë në pleqsh dhe punë mjekësore .)
Gjetja e një punë telecommute në Cigna: Nuk ka asnjë mënyrë specifike për të kërkuar bazën e të dhënave të punësimit të kompanisë për punë të telecommuting vendeve të punës përveç fjalë kyçe. Përdorni si "punë nga shtëpia" dhe "punoni në shtëpi".
05 Cisco
Të Ardhurat (2011): 40 miliardë dollarë
Punonjësit: 70,700
Industria: Rrjetet dhe komunikimet e tjera
Kur është fjala për telecommuting, Cisco ka vënë paratë e saj ku është goja e saj. Dhe si rezultat, kompania ka varur në një copë të rëndë të parave të saj - 277 milionë dollarë në kursimet e produktivitetit, sipas një studimi të vitit 2009. Kompania e teknologjisë, produktet e të cilave përfshin Cisco Virtual Office (CVO), e përdor këtë produkt në vendin e vet të punës, ku punonjësi mesatar i Cisco-s ka telecommutuar 2.0 ditë në javë. Kompania, së bashku me Shkëmbimin e Telework, sponsorizon Javën e Telework çdo shkurt.
Renditja # 20 në "100 kompanitë më të mira për të punuar" në Fortune në vitin 2011, 85 për qind e punonjësve të saj "punojnë rregullisht nga shtëpia ose në rrugë".
Llojet e Pozicionit të Telecommuting: Të ndryshme
Gjetja e një punëje telecommute në Cisco: baza e të dhënave e Cisco për punësim ju lejon të kërkoni për "Opsione fleksibile të punës" nëpërmjet një menuje zbritjeje. Megjithatë, kjo nuk është në mënyrë specifike telecommuting. Kërkimi me përdorimin e fjalës "telecommute" ka të ngjarë të sjellë vende pune në lidhje me shërbimet e tij të telecommuting.
06 Deloitte
Të hyrat (2009): 27 miliardë dollarë
Punonjësit: 38,500
Industria: Konsulencë
Megjithëse renditet në vendin e 63 në "100 kompanitë më të mira për të punuar" në vitin 2011, Deloitte është numri # 1 në atë listë për telecommuting, duke raportuar se 86 për qind e punëtorëve të saj telecommute për të paktën 20 për qind të javës së punës.
Sipas revistës HR Magazine të SHRM-së, Deloitte "ofron shumicën e 45,000 punonjësve të saj në mbarë vendin mundësinë për telecommute deri në pesë ditë në javë dhe ka bërë këtë për 15 vjet". Punonjësit përdorin video konferenca për tu takuar me klientët dhe punonjësit e tjerë.
Kompania përdor atë që thotë "customization karrierës masive" për të krijuar opsione fleksibël të punës, të cilat përfshijnë aftësinë për të rregulloi ritmin e rritjes dhe zhvillimit të karrierës, ngarkesës së punës, vendndodhjes dhe orarit.
Llojet e Pozicionit të Telecommuting: Të ndryshme
Gjetja e një punë telecommute në Deloitte: Në listat e punësimit të kompanisë nuk ekziston një mënyrë specifike për të kërkuar punë telecommute, por me 86 për qind të të punësuarve në telecommuting, ka një shans të mirë për të gjetur një pozitë miqësore me telecommute.
07 IBM
Të hyrat (2011): 14 miliardë dollarë
Punonjësit: 427,000
Industria: Teknologjia e Informacionit
Një sondazh i më shumë se 24,000 punonjësve të IBM në vitin 2010 zbuloi se telecommuters mund të shtrydonte 50 përqind më shumë orë në javën e punës përpara se të ndiejnë konfliktet e punës dhe të jetës. Pra, telecommuting në Big Blue nuk është domosdoshmërisht një jetë e lehtë, por ajo është në rritje dhe mund të jetë më fitimprurëse për punonjësin. Sipas ITExaminer.com në vitin 2009, një zëvendëspresident në IBM parashikoi se në ndoshta gjashtë muaj rreth 15 deri 20 përqind e fuqisë punëtore të IBM do të telekomandonte. Ai shtoi: "Do të ishte gjithashtu një mundësi e mirë për të siguruar paketa më të larta pagash në kompensimin e kursimeve të energjisë nga ana e tyre".
Sipas faqes së përfitimeve të IBM-së, oraret fleksibël të punës (ndryshojnë kohën tuaj të përditshme të mbërritjes), teleligjenca dhe oraret e balancimit të javës së punës lejohen në shumë departamente me miratimin paraprak të menaxhimit.
Tipet e Pozicionit të Telecommuting: Shitjet, Marketingu
Gjetja e një punë telecommute në IBM: Telecommuting është një marrëveshje e vendosur midis menaxherëve dhe punonjësve, kështu që baza e të dhënave të vendeve të punës nuk ka listë specifike për punë në punë në shtëpi.
08 Intel
Të hyrat (2011): 44 miliardë dollarë
Punonjësit: 82,500
Industria: Gjysem perçuesit dhe komponentet e tjera elektronike
Duke arritur në # 51 të përgjithshëm në "100 kompanitë më të mira për të punuar" në vitin 2011, Intel e ka bërë atë në listën e saj më të lartë në telecommuting për dy vjet radhazi me një raport prej 82 për qind telecommuters të rregullt. Sipas faqes së përfitimeve të kompanisë, punonjësit dhe menaxherët mund të bien dakord mbi opsionet fleksibël të punës si telecommuting, duke punuar me kohë të pjesshme, ndarjen e punës, duke adoptuar herë fillestare dhe të ndaluar alternative ose duke bërë marrëveshje të tjera.
Llojet e Pozicionit të Telecommuting: Të ndryshme
Gjetja e një punë telecommute në Intel: Sepse telecommuting dhe opsionet e tjera fleksibël të punës janë marrëveshje ndërmjet menaxherit dhe punonjësit, baza e të dhënave të punësimit të kompanisë nuk ofron një mënyrë të mirë për të kërkuar punë të telecommuting.
09 McKesson
Të hyrat (2011): 109 miliardë dollarë
Punonjësit: 32,500
Industria: Shëndetësia
Infermieret përbëjnë shumicën dërrmuese të fuqisë punëtore të telekomanduar të McKesson, me 800 prej të cilëve punojnë në qendrat e thirrjeve që kryejnë triage telefonike dhe menaxhimin e sëmundjeve nëpërmjet telefonit. Në fakt, në atë ndarje të kompanisë në mes të 80-85 për qind e punëtorëve të saj janë telecommuters me kohë të plotë. **
Llojet e Pozicionit të Telecommuting: Infermieret (RNs), mjekët dhe marketingu, IT dhe profesionistët e shitjes
Gjetja e një punëje telecommute në McKesson: Për të gjetur një vend pune në shtëpi, kërkoni bazën e të dhënave të punës së kompanisë. Punët pa qytet dhe shtetin janë të telegrafizuar, por gjithashtu përdorin fjalë kyçe "punë në shtëpi" për të kërkuar punë në shtëpi, janë të lidhura me vendet.
** Burimi: Si të zgjedh punëtorët me tel
10 UnitedHealth Group
Të Ardhurat (2011): 94 miliardë dollarë
Punonjësit: 87,000
Industria: Sigurimi, kujdesi i menaxhuar
Tom Valerius, nënkryetar i rekrutimit në UnitedHealth Group, tha për Radion Publike në Minesota "gati 20 përqind e 70 mijë punonjësve të kompanisë punojnë në shtëpi shumicën e kohës, përfshirë të gjithë nga teknikët e kompjuterëve dhe infermieret në kontabilistët dhe menaxherët e rekrutimit".
Kompania rregullisht punëson punonjës të rinj si telecommuters, në vend që ta lejojë atë vetëm si një avantazh për punonjësit ekzistues. Një kërkim i bazës së të dhënave të punësimit gjen dhjetra punë në telecommuting në çdo kohë të dhënë.
Llojet e pozicionit të telecommuting: Infermieret, menaxherët e kontratës, auditorët, specialistët Medicare / Medicaid, analistë dhe konsulentë
Gjetja e një punë telecommute në UnitedHealth Group: Përdorni "telecommute" dhe "telecommuting" dhe "work at home" si fjalë kyçe në faqen e kërkimit të punës së kompanisë. Për fat të keq, gjuha e postimeve të ndryshme të punës nuk është e standardizuar, kështu që secili do të tërheqë punë të ndryshme.