Përfaqësues i Burimeve Njerëzore
Specialisti i Burimeve Njerëzore i njohur edhe si Rep HR Reps është MOS 42A.
Përshkrimi i punës bazë
Specialistët e Burimeve Njerëzore kryesisht ndihmojnë Ushtarët të zhvillojnë karrierën e tyre të Ushtrisë për të përfshirë ofrimin e informatave për promovim dhe informim të ardhshëm, por gjithashtu siguron mbështetje dhe asistencë për personelin në lidhje me transferimet, urdhrat e udhëtimit dhe detajet e pagave për të gjitha divizionet e Armatës.
Detyrat e kryera nga Ushtarët në këtë MOS përfshijnë:
Specialisti i Burimeve Njerëzore dhe Departamenti i Burimeve Njerëzore të çdo komande të caktuar bëjnë punën administrative të karrierës së Ushtrisë.
Specialistja e Burimeve Njerëzore trajton detajet vjetore të vlerësimit nga përpunimi, koordinimi i kërkesave, si dhe përgjigjja në pyetjet e vlerësimeve kur njëra palë nuk pajtohet me notat e pranuara të performancës. Një detyrë tjetër e Specialistit të Burimeve Njerëzore është që të punojë me ushtarët që kanë të drejtë për promovim dhe madje rregullon ceremoninë e promovimit me zinxhirin e komandës. Ata gjithashtu merren me dokumentet kur ushtarëve u mohohet promovimi dhe organizoni dokumentet për ata që kërkojnë rishqyrtim për avancimin dhe ndryshimet në MOS aktuale. Puna e pafat e MOS 42A është që të organizojë bordet e largimit të ushtarëve dhe të trajtojë çdo dokument disiplinor kur një ushtar humbet gradën për shkak të Ndëshkimit Jo-Gjyqësor (NJP) ose Gjyqit Martial nga oficeri komandues. Specialistja e Burimeve Njerëzore gjithashtu përgatit dhe monitoron të gjitha transferimet dhe shkarkimet nga komanda ose Ushtria në përgjithësi nga ushtarët ose duke përmbushur detyrat e tyre të rekrutimit ose dënohet dhe kërkohet të bëhet i ndarë nga Ushtria padashur.
Kartelat e Identifikimit, Etiketat, Lini Letrat dhe Paratë
Disa nga artikujt më të rëndësishëm për Ushtarin janë aftësia për të hyrë në dhe jashtë postës me kartat e identifikimit (kartat e identitetit), etiketat për automjetet dhe më e rëndësishmja të lënë letrat. Specialistët e Burimeve Njerëzore merren me të gjitha mënyrat se si ushtarët mund të gëzojnë kohë larg nga baza, duke përfshirë kalimin e lirisë dhe detyrën e përkohshme dhe udhëtimin.
Jo vetëm që Specialisti i Burimeve Njerëzore merret me Çertifikatat e Sigurisë së Personelit të të gjithë ushtarëve, por ata kujdesen për mënyrën se si ushtari ushqehet (kartat e vakteve) dhe është trajnuar me përgatitjen e dokumenteve të nevojshme për të ndjekur programe të ndryshme të trajnimit. Sigurisht, më të rëndësishmet - programet e pagave ushtarake dhe programet e pagave specialiteti - janë gjithashtu nën detyrimet e MOS 42A.
Një 42A duhet të jetë jashtëzakonisht i zellshëm dhe i organizuar për të trajtuar sasitë masive të dokumenteve dhe menaxhimin e të dhënave dhe menaxhimit të informacionit të MILPER, përpunimin e personelit të ushtrisë, mbajtjen, kontabilitetin e personelit dhe menaxhimin e fuqisë, përpunimin e tranzicionit, legalizimin, dosjen e mbështetjes së ushtarëve të trajnimit dhe administrimin e njësisë. Specialist i Burimeve Njerëzore kujdeset për të gjitha detajet kur dikush në komandë rekomandohet për çmime dhe dekorime. Ata gjithashtu organizojnë ceremoninë e ndarjes së çmimeve dhe nderojnë ushtarët me dinjitet dhe meritojnë njohje pubike.
Nuk ka shumë Specialistë të Burimeve Njerëzore nuk trajtojnë
Specialistja e Burimeve Njerëzore vlerëson dëshirat e karrierës së ushtarëve dhe kualifikimet për detyra të avancuara dhe përgatit dhe përpunon kërkesat për transferim ose riatdhesim. Ka një listë të gjatë të detyrave të 42 A. Këtu është një listë e shkurtër e detyrave të mbetura të panjohura më parë:
- Veprimet e klasifikimit ose riklasifikimit të proceseve.
- Përgatit urdhra dhe kërkon urdhra.
- Përgatit dhe mirëmban zyrtarin dhe regjistron të dhënat e personelit.
- Përgatit dhe shqyrton dokumentet e viktimave të personelit. Vëzhgon veprimet e pezulluara. Inicion, monitoron, përpunon vlerësimet e personelit.
- Transferon regjistrimet në shtëpinë e re të stacionit rekord ose të ri.
- Përpunon personelin për ndarjen dhe daljen në pension.
- Proceset dhe ekzekuton Qendrën e Shërbimit të Personelit SIDPERS procedurat dhe veprimet në nivel.
- Proceson aplikimet për OCS, trajnimin e oficerit të fluturimit të oficerit, ose trajnime të tjera.
- Proceson rekomandimet për çmime dhe dekorime.
- Inicion veprim për portet e kaluara dhe vizat.
Informacione Trajnimi
Të gjithë ushtarët e ushtrisë marrin pjesë në 10 javë të Trajnimit Bazë Combat dhe 42A do të vazhdojë me nëntë javë të Trajnimit të Avancuar Individual me instruksione në punë mbi sistemet e burimeve njerëzore. Një pjesë e kësaj kohe është shpenzuar në klasë dhe pjesë në këtë fushë.
Mundësitë shtesë të trajnimit do të jenë të disponueshme në bazë të llojit të njësisë që ju është caktuar, duke përfshirë (por jo kufizuar në) operacionet postare, aeroportet ajrore ose sulmet ajrore.
ASVAB Pikët e kërkuar: 90 në zonën e aftësisë CL
Çertifikata e sigurisë : kërkohet verifikimi i sigurisë
Kërkesa për forcë : mesatarisht e rëndë
Kërkesa e profilit fizik: 323222
Kërkesa të tjera
- Aftësia për të shtypur me një shpejtësi minimale prej 40 fjalë neto për minutë
Puna të ngjashme civile
- Sekretarët Ekzekutivë dhe Asistentët Administrativë
- Mbikëqyrësit e parë të linjës / menaxherët e zyrës dhe punonjësit e mbështetjes administrative
- Asistentë të Burimeve Njerëzore, me përjashtim të listës së pagave dhe kohës
- Zyrtarët e Zyrës, të Përgjithshëm
- Përpunuesit e Fjalorit dhe Tipistët