- moshë
- garë
- ngjyrë
- gjini
- origjinës kombëtare
- vendlindje
- gjendjen martesore / prindërore / familjare
- Feja
- aftësi të kufizuara
Pyetjet e intervistës për kriteret e mësipërme janë të paligjshme.
Prandaj, punëdhënësit nuk i mbulojnë gjithmonë ato në mënyrë të drejtpërdrejtë. Ata mund të bëjnë pyetje të shëndosha neutrale, madje edhe të pafajshme. Kjo për shkak se ata përballen me probleme serioze nëse ndjekin politika diskriminuese të rekrutimit. Ligjet ndalojnë intervistuesit nga pushtimi i privatësisë suaj, por pyetje të ndjeshme lindin ende në një formë apo në një tjetër. Si të vazhdoni varet nga:
- Qëllimi i intervistuesit
- Reagimi i tyre perceptuar në qoftë se ju refuzoni të përgjigjeni
- Dëshira juaj për këtë punë
Qëllimi i Intervistuesit
Para se të merrni vepra dhe të tregoni se çështja është e paligjshme, merrni parasysh qëllimin e intervistuesit. A është e mundur që ata janë të papërvojë dhe nuk janë të vetëdijshëm për legalitetet e përfshira? Ata duhet të njihen me procedurat e rekrutimit, por kjo nuk ndodh gjithmonë.
A mund të ketë një interesues të sinqertë për ju kur bën biseda të vogla? Për shembull, "Çfarë unazë e bukur je angazhuar?" Nëse ata janë vetëm kurioz, ju nuk keni për të zbuluar detajet tuaja personale.
Përgjigjuni nëse ndiheni rehat, ose largoni pyetjen në mënyrë diplomatike. Mos harroni, edhe në situata të rastësishme, intervistuesi po ecën në tokë të rrezikshme.
Kur punëdhënësit kanë përvoja negative me rekrutët dhe po përpiqen të parandalojnë dhimbje koke të ardhshme, ata nganjëherë kërkojnë pyetje interesante. Ata mund të kenë një kandidat ideal në mendje pasi u dogjën në të kaluarën.
Dhe nëse intervistuesi është mbikëqyrës, në vend të një përfaqësuesi të HR, ata mund të mos jenë në dijeni të ligjshmërisë së veprimeve të tyre. Çfarë bëni kur ndodh kjo?
Mënyra më e mirë për të trajtuar situatën dhe ende të dalë në krye është identifikimi i axhendës së qeramarrësit. Pse po ju pyesin nëse shkoni në kishë të dielave? Disa punë të teknologjisë, siç janë administratorët e rrjetit , kërkojnë shërbimin e thirrjes gjatë fundjavave dhe pushimeve. Ndoshta intervistuesi është duke menduar për caktimin e opsioneve. Fokusoni përgjigjen tuaj në aftësinë tuaj për të bërë punën. Për shembull, përgjigjuni me: "Bëj aktivitete të ndryshme në fundjavë, por mund të punoj me çfarëdo afati të bashkangjitur në punë".
Pyetjet e Ligjshme vs. Intervistë Illegale
Intervistuesit mund të bëjnë pyetje me lidhje të drejtpërdrejtë me punën ose me kërkesat ligjore. Por, si i ftojnë ato, bën një ndryshim të madh. Për shembull:
"Sa kohë ka qenë familja juaj në këtë vend?" është e papërshtatshme. Megjithatë, ata mund të pyesin: "A jeni të ligjshëm për të punuar në Shtetet e Bashkuara?" sepse është e paligjshme të punësosh njerëz pa dokumente të sakta për të punuar në vend.
Intervistuesit nuk mund të pyesin, "Cilat janë rregullimet tuaja për kujdesin e fëmijëve?" Por ata mund të pyesin: "A jeni në gjendje të punoni një orar nëntë deri pesë?" nëse kjo është ajo që kërkon puna.
Si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistës së paligjshme
Kur hasni pyetje të paligjshme ose të papërshtatshme për intervistë, jini diplomatik në përgjigjen tuaj. Ju nuk do të punësoheni nëse e keqinterpretoni qëllimet e intervistuesit dhe reagoni tepër. Nga ana tjetër, ata duan të shohin se si merreni me situata delikate, kështu që këtu është shansi i përsosur për ju që të demonstroni profesionalizmin dhe taktinë tuaj. Ju keni disa opsione:
- Jepni një përgjigje të shkurtër për të vendosur kufijtë e temës. Nëse intervistuesi ju shtyn për më shumë, me mirësjellje përmendni se jeni të lumtur t'i përgjigjeni pyetjes së tyre, por nuk jeni të sigurt se si lidhet me punën. Kjo u jep atyre një shans për të shpjeguar veten.
- Një tjetër mundësi është që të trajtohet "pyetja pas pyetjes". Ata nuk mund t'ju kërkojnë gjëra të caktuara, por ata kanë nevojë për përgjigje për të vendosur aftësinë e kompanisë. Pra, për shembull, nëse ata pyesin: "A keni ndonjë fëmijë?", Sigurohuni që punëtori të mund të përmbushni detyrimet tuaja të punës pa dështuar.
- Lundroni përgjigjet tuaja ndaj aftësive dhe pikësynave tuaja. Nëse e ndien se pyetja e mësipërme po përpiqet të përcaktojë nëse mund të gjesh përgjegjësitë e punës dhe të kujdesesh për një familje, tërhiq vëmendjen në aftësitë e tua të shumëfishimit dhe planifikimit.
Nëse punëdhënësi ju pyet diçka që ju duket tepër fyese, rishqyroni nëse dëshironi të punoni në të gjitha kompanitë. Ju gjithashtu mund të parashtroni një ankesë pranë Komisionit të Mundësive të Barabarta të Punësimit.
përfundim
Ligjet janë në fuqi për të mbrojtur fuqinë punëtore nga diskriminimi, por kjo nuk do të ndalojë rekrutuesit nga përpjekjet për të përkulur rregullat. Ndonjëherë është e paqëllimshme, ose kompanitë po përpiqen të mbulojnë shpinat e tyre. Përdorni diskrecionin tuaj kur u përgjigjeni pyetjeve të ndjeshme ose thirrni nga shitësit për ligjshmërinë e pyetjeve të tyre.
Nëse jeni të pasionuar për punën, mund të konsideroni dhënien e lejueshëm të intervistuesit. Ose mund të jeni me takt në tërheqjen e vëmendjes ndaj asaj që ka më shumë rëndësi - aftësitë dhe aftësinë tuaj për të shkëlqyer në rol. Përgatitja e madhe para intervistës tuaj do t'ju japë besimin për t'u marrë me çdo mundësi dhe për të maksimizuar suksesin në intervistë.
Ky artikull është përditësuar nga Laurence Bradford .