Nuk janë vetëm njerëzit që njihni mirë - ose fare - që mund të ndihmojnë në kërkimin tuaj të punës. Rrjeti juaj më i gjerë është gjithashtu i rëndësishëm. Çfarë mund të jetë e vështirë është të gjesh se kush dhe si të kërkosh ndihmë.
Përgatitni një Pitch Para se të Thirrni
Si i kontaktoni kontaktet e rrjeteve është një nga faktorët më të rëndësishëm që ndikojnë në suksesin e fushatës tuaj të kërkimit të punës. Marrja në kontakt me individët që nuk ju njohin dhe kapjen e vëmendjes së tyre mund të jetë veçanërisht sfiduese.
Përgatitja e një katran që do të inkurajojë personin që po kontaktoni për t'u takuar me ju është një hap i parë i rëndësishëm. Ju mund të kenë nevojë t'i shisni përse duhet të marrin kohë për t'ju ndihmuar.
Veç kësaj, duke theksuar një fije të përbashkët që ju lidh me kontaktin, mund ta bëni më shumë të ngjarë që personi të jetë i motivuar të takohet me ju.
Mund të jetë e lehtë të dërgosh një email ose mesazh LinkedIn , dhe kjo është mirë si hap i parë. Sidoqoftë, një thirrje telefonike nuk është injoruar lehtë si një email dhe kjo mund të jetë një mënyrë për të ndërtuar një marrëdhënie me kontaktin tuaj.
10 Këshilla të shpejta për të bërë një thirrje të ftohtë për një takim të rrjetëzimit
1. Bëni çdo përpjekje për të gjeneruar referime dhe pista të ngurta. Perspektivat e mira përfshijnë lidhjet LinkedIn, ish-mbikëqyrësit dhe bashkëpunëtorët, fakultetet e kolegjit dhe shokët e klasës, kontaktet familjare, anëtarët e grupeve profesionale, shokët e familjes, fqinjët dhe të gjithë ju mund të mendoni se kush mund të jetë në gjendje të ndihmojë.
2. Dërgo një mesazh paraprakisht për të ndihmuar kontaktin tuaj më të hapur me thirrjen tuaj. Dërgo një email ose mesazh LinkedIn me disa nga informacionet e përmendura këtu. Ju mund të përfshini një përmbledhje për sa kohë që përmendni diçka si: "Kam bashkangjitur një kopje të CV-it tim për t'ju dhënë një përmbledhje të historisë sime për t'ju ndihmuar të më këshilloni". Përmendni që ju do të telefononi për të shqyrtuar mundësinë e rregullimit të një konsultimi informativ.
Ja një shembull i një letre që kërkon këshilla për karrierë .
3. Praktikoni një hyrje të shkurtër ose fjalën e ashensorit para thirrjes suaj. Filloni duke përmendur se si e keni identifikuar personin si një kontakt të mundshëm. Nëse ju jeni referuar nga një prej kontakteve të tyre, ju duhet të udhëheqni me këtë informacion. Ju mund të thoni "Unë po ju drejtohem juve me sugjerimin e John Smith-it. Gjoni mendoi që ju mund të jepni një informacion të vlefshëm për mënyrën se si të krijoni sfondin tim për punë në pranimet në kolegj". Shqyrto këto këshilla për të shkruar një katran të ashensorit .
4. Përmendni se si jeni të lidhur. Nëse nuk i është referuar kontaktit tuaj, një pjesë e deklaratës suaj kryesore duhet të përfshijë një referencë për çdo bashkësi në sfondin tuaj. Për shembull, mund të përmendni se keni ndjekur të njëjtin kolegj, i përkisni të njëjtës shoqatë profesionale, keni marrë pjesë në diskutime online për të njëjtin grup, ose jeni rritur në të njëjtën zonë.
5. Prezantimi juaj duhet gjithashtu të përfshijë një deklaratë të qartë në lidhje me atë që kërkoni nga individi. Lloji i këshillave që kërkoni mund të përfshijë informacion në lidhje me mënyrën e pozicionimit të sfondit tuaj për mundësitë në sektorin e tyre, rolet që mund të jenë të përshtatshme, duke pasur parasysh aftësitë tuaja të shkathtësive, reagimet në rezume ose perspektivën mbi tendencat në fushën e tyre.
6. Kërkoni ndihmë dhe këshilla, jo për një intervistë . Me kontakte të ftohta, arsyeja juaj për të arritur tek individi duhet të jetë për këshilla dhe për të rregulluar një konsultim. Ju kurrë nuk duhet të kërkoni një kontakt të mundshëm të rrjeteve që nuk ju njeh akoma për t'ju marrë një intervistë.
7. Deklarata juaj fillestare duhet të përcjellë tre ose katër aktive që e bëjnë sektorin e tyre një fushë logjike për ju për t'u eksploruar. Për shembull, mund të thuash "Unë jam duke hetuar rolet ku mund të takoj pasionin tim për shkrimin dhe redaktimin dhe magjepsjen time me mediat digjitale".
9. Kur është e mundshme logjikisht, kërkoni mundësinë për t'u takuar ballë për ballë para se të përfundoni thirrjen tuaj. Nëse ju përfaqësoni veten mirë në takimet personale, ju do të keni më shumë gjasa të krijoni referime për intervista ose mundësi të tjera të rrjetëzimit. Propozoni një takim në vendin e punës pasi që do të fitoni një ndjenjë më të qartë të mjedisit të punës.
Ju gjithashtu mund të merrni disa hyrje tek kolegët gjatë kohës që jeni atje. Ja se si të krijoni një sukses në rrjetëzimin tuaj.
10. Ndiqni thirrjen tuaj me një komunikim falënderimi që shpreh mirënjohjen për çdo këshillë që keni marrë. Jepni çdo informacion shtesë që mund të ndihmojë kontaktin tuaj për të fituar një vlerësim të mëtejshëm të sfondit tuaj. Përfshini një lidhje në një faqe personale ose në profilin LinkedIn që përmban mostra pune dhe rekomandime. Shqyrtoni këtë listë të shembujve të letrave të falënderimit për një sërë rrethanash.
Lexo më shumë: Si të kryeni një fushatë të thirrjes së ftohtë Shembuj të Letrave të Rrjetit