Është në të vërtetë më e vështirë se sa duket, pjesërisht për shkak të qasjes së kontakteve në mediat sociale të cilat mund të çojnë në tejkalimin e këtyre burimeve.
Është kaq e lehtë të lidhet me atë që mund të jetë joshëse për të kërkuar askënd për ndihmë.
Gjithashtu u jep punëkërkuesve të cilët nuk janë në gjendje të rrjetëzojnë në mënyrë korrekte mundësinë për të humbur kohën që lidhet me njerëzit e gabuar - ata që nuk janë të gatshëm ose në gjendje të ndihmojnë ose as nuk ju njohin.
Nëse marr një kërkesë për një referim pune, për shembull, nga dikush që mezi e di që nuk do t'i rekomandoj. Nuk është e drejtë për ta, për punëdhënësin potencial ose për mua. Duhet të jem i sigurt se dikush është i kualifikuar mirë për punën, para se ta konsideroj rekomandimin e tyre dhe nuk mund t'ju referoj nëse nuk ju njoh.
Gabimi më i madh i rrjetëzimit për t'u shmangur
Punëkërkuesit shpesh mbështeten në krijimin e rrjeteve në internet, dhe kontaktet e rrjeteve mund të kenë pak ose aspak ekspozim ndaj atyre që kërkojnë ndihmë. Ky është gabimi më i madh që zakonisht bëjnë kërkuesit e punës - duke u mbështetur në email, në mesazhet LinkedIn ose në referime të dorës së dytë për të kryer fushatën e tyre të rrjetëzimit.
Që ajo të funksionojë në mënyrë efektive, duhet të rritësh përpjekjet e rrjetëzimit një nivel ose dy. Ta themi thjesht, rrjetëzimi në punë punon.
Merrni Networking në nivelin e ardhshëm
Rrjetëzimi është punë. Nuk është thjesht dërgimi i një mesazhi LinkedIn ose një kërkese për një hyrje. Në mënyrë që të jenë plotësisht të motivuar për të bërë një referim të fortë (dhe të vënë reputacionin e tyre në linjë) shumica e njerëzve do të duhet të ndihen rehat me një kandidat të ardhshëm.
Profili juaj i CV dhe LinkedIn do të duhet të jetë në rregull, natyrisht, por edhe jomaterialet duhet të jenë në vend. Kjo është pjesa e njerëzve.
Shumica e njerëzve do të kenë vështirësi që të jenë vërtet entuziastë për një kandidat të bazuar në një miratim të email-it të një shoku ose kolegu. Pra, qëllimi përfundimtar për objektivat e rrjetëzimit tuaj duhet të jetë kontakti i drejtpërdrejtë, mundësisht personalisht. Është shumë më e lehtë të përcillni dikë që keni takuar personalisht ose keni biseduar me telefon se është dikush që ka dërguar thjesht, për shembull, një kërkesë LinkedIn për një hyrje.
Vendosni një takim
Qasja më e mirë, kur është gjeografikisht e mundur, është të përpiqet të organizojë një ballë për ballë konsultimit informativ ose intervistës informative . Ju mund të habiteni se sa e lehtë është të krijoni një takim, veçanërisht nëse theksoni se kërkoni këshilla dhe ndihmë. Duke parë një bisedë të përgjithshme dhe jo duke kërkuar një referim shumë shpejt, do të sigurojë kontaktin tuaj me një mënyrë për t'ju njohur më mirë pa u detyruar të ju rekomandojë.
Opsioni më i mirë, nëse është e mundur, është të krijoni një konsultim informativ në vendin e punës me kontaktin tuaj. Në këtë mënyrë ju mund të merrni disa hyrje tek kolegët, menaxherët apo stafi i Burimeve Njerëzore gjatë kohës që jeni atje.
Përmendja që ju do të përfitoni nga zbulimi i mjedisit të punës shpesh është një mënyrë bindëse për të paraqitur mundësinë e takimit në zyrën e kontaktit tuaj.
Njihuni për kafe
Nëse një takim në vendin e punës nuk është një opsion, ftojeni personin për një filxhan kafe. Unë e di një punëkërkues që e ka marrë punën e saj të fundit thjesht duke i kërkuar njerëzve që ajo i ka lidhur me të në LinkedIn nëse ata mund të takohen me të për disa minuta mbi kafe për të ndarë këshilla e tyre. Çdo person i vetëm që ajo e pyeti ka thënë po. Edhe nëse ata nuk mund ta ndihmonin drejtpërdrejt, ata ishin të gatshëm ta përcillnin atë te dikush tjetër që mund të ishte në gjendje të ndihmonte.
Sillni një kartë biznesi
Keni një kartë biznesi me të gjitha informacionet tuaja të kontaktit, duke përfshirë edhe URL-në e profilit tuaj LinkedIn, të gatshëm për të ndarë me kontaktet me të cilat takoheni. Në këtë mënyrë do të jetë e lehtë që ata të kthehen në kontakt me ju dhe t'ju referojnë në lidhjet e tyre.
Oferta e Ndihmës Tuaj
Rrjetëzimi punon në të dy mënyrat dhe dhënia për të marrë është një nga sekretet më të rëndësishme të suksesit në rrjet. Para se të largoheni nga takimi juaj, mos harroni të jepni ndonjë ndihmë që mund të keni mundësi. Sa më shumë që i ndihmoni të tjerët, ata kanë më shumë gjasa që do t'ju ndihmojnë.
Lexo më shumë: Social Networking Këshilla Keni një Pritës Pitch gati