Kjo është veçanërisht e rëndësishme për avokatët që të kuptojnë, sepse shumë prej tyre po largohen nga profesioni .
Një mënyrë për të ndihmuar veten të gjeni karrierën tuaj ideale është duke përdorur një mjet për vlerësimin e karrierës për të ndihmuar në përcaktimin e anëve tuaja të forta. StrengthsFinder është një nga mjetet më popullore që është gjerësisht në dispozicion për t'ju ndihmuar të bëni këtë.
Faktet e FortesësFinder
Pikat e ForcaveFinder filluan kur Donald O. Clifton, Ph.D., Ati i Psikologjisë së Forcave, së bashku me Tom Rath dhe një ekip shkencëtarësh në Gallup krijuan vlerësimin në internet të Forbesë në vitin 1998. Në vitin 2004, emri i vlerësimit u ndryshua zyrtarisht në "Clifton StrengthsFinder "Në nder të projektuesit të saj kryesor.
Në vitin 2007, duke u bazuar në vlerësimin fillestar dhe gjuhën nga StrengthsFinder, u publikua një edicion i ri i vlerësimit dhe programit, i titulluar "StrengthsFinder 2.0." Ky version që aktualisht përdoret përfshin 34 tema (ose pikat e forta).
Sa Përparësitë e tua janë të Përcaktuara?
Për të përcaktuar se cilat janë pikat e forta, duhet të bëni një test online që mund të arrihet me një kod të veçantë në dispozicion në internet dhe në libër.
Sapo të keni kodin, merrni vlerësimin online dhe përmes një sërë pyetjesh, ju jep pesë pikat e forta të tua dhe një shpjegim të hollësishëm se çfarë do të thotë kjo.
Për shembull, mund të përcaktosh se një nga pikat kryesore të tua është Disiplina. Kjo do të thotë që bota juaj duhet të jetë e parashikueshme, e urdhëruar dhe e planifikuar.
Instinktivisht impononi strukturën në botën tuaj, vendosni rutinat dhe përqendrohuni në afatet kohore dhe afatet. Vlerësimi pastaj ju jep ide për të punuar me të tjerët me forcën e Disiplina dhe idetë për veprim.
Pse është e rëndësishme të punosh drejt përparësive tua?
Ka shumë arsye që një individ duhet të kuptojë pikat e forta dhe të punojë në një fushë apo punë që i lejon një të përdorë pikat e forta. Një përfitim është vetëdijesimi. Sa më shumë e dini se çfarë ju bën të shënoni, aq më shumë mundësi keni për sukses në jetë.
Një përfitim tjetër ju ndihmon të gjeni punë që është kuptimplotë. Ne shpenzojmë shumicën e orëve tona të përditshme që punojnë. Si e tillë, nëse nuk jemi në një mjedis ku jemi gati për sukses dhe ndjenja sikurse mund të arrijmë, do të zhvillohet pakënaqësia dhe mungesa e kënaqësisë.
Pse avokatët duhet të dinë përparësitë e tyre
Siç thashë më parë, kaq shumë avokatë po e lënë profesionin, sepse ata janë të pakënaqur. Përcaktimi i fuqisë së dikujt si avokat mund të ndihmojë në përcaktimin nëse pakënaqësia është për shkak të vetë punës, mjedisit, ose ndoshta duke qenë në një fushë të gabuar.
Për shembull, mund të jesh një avokat që shpenzon të gjitha ditët e shkrimit të shkrimit dhe të bëjë kërkime ligjore (jo një praktikë e pazakontë për një bashkëpunëtor të ri).
Kjo mund të jetë një përshtatje e përkryer nëse fuqitë tuaja janë analitike ose kontekst, në të cilën ju përparoni duke bërë detyra që ju lejojnë të kërkoni dhe të provoni një pikë. Megjithatë, nëse forcat tuaja kanë tendencë të përqëndrohen në punën me njerëzit në baza të rregullta, kjo punë mund të provojë t'ju bëjë të mjerueshme.
Ose ndoshta jeni në një rol të rëndë gjyqësor ku puna juaj është të bindni dhe të debatoni në sallën e gjyqit. Kjo është një përshtatje e madhe për dikë me forcën Woo (në të cilën gëzoni sfidën e fitimit të njerëzve), por do të jetë një burim i jashtëzakonshëm konflikti nëse preferoni një mjedis analitik ku mund të kërkoni dhe shkruani. Për të përcaktuar pikat e forta të tua dhe nëse jeni në karrierën ose në punën e duhur, merrni vlerësimin e Forcave të Fortësisë dhe shikoni se si mund t'ju ndihmojë të ndjeni më shumë përmbajtje në profesionin ligjor.