Pse ju duhet të mendoni të vogla
Për fat të keq, shumica e kandidatëve që kërkojnë punë shpesh injorojnë punëdhënësit më të vegjël dhe përqendrojnë përpjekjet e tyre në firmat më të mëdha. Sidoqoftë, firmat e vogla mund të jenë në një pozitë më të mirë për të punësuar ju, dhe ka më shumë prej tyre.
Sipas Administratës së Biznesit të Vogël të SHBA, bizneset e vogla përfaqësojnë më shumë se 99.7 përqind të të gjithë punëdhënësve. Ato gjithashtu punësojnë më shumë se gjysmën e të gjithë punonjësve të sektorit privat, paguajnë 44.5 përqind të totalit të pagave private amerikane dhe gjenerojnë rreth 75 përqind të vendeve të reja të punës çdo vit.
Kompanitë e vogla priren të kenë plane biznesi progresive sa duhet që ata të jenë në gjendje të arrijnë pavarësisht se si po bën ekonomia. Ata priren të jenë të zgjuar dhe të shkëlqejnë në gjetjen e ngrohtë të tyre, pavarësisht nga fusha. Gjithashtu, firmat e vogla zakonisht nuk kanë sipërm të madh të ngarkuar nga kompanitë e mëdha me adresa të dashura dhe loberë të projektuesve.
Pro e punës për një kompani të vogël
Rolet e punës në kompanitë e vogla shpesh janë më pak të specializuara sesa në firmat e mëdha. Kjo do të thotë që punonjësit të veshin disa kapele, të ndërveprojnë me stafin më shpesh dhe të kenë një pamje 360-shkallë të operacioneve në të gjithë kompaninë. Për shkak se punonjësit kanë më shumë shikueshmëri, shpesh është më e lehtë të përparosh në një organizatë më të vogël.
Një përfitim tjetër është që punonjësit shpesh fitojnë përvojë në fusha të ndryshme, duke u dhënë atyre aftësi të shumta dhe fusha të ekspertizës për të përmirësuar rininë e tyre. Firmat e vogla gjithashtu mund të kenë më shumë fleksibilitet kur është fjala për të shqyrtuar aranzhimet alternative të punës, si p.sh. flextime dhe ndarja e punës. Puna për një kompani të vogël mund të jetë gjithashtu një gur i mirë për një punëdhënës më të madh në të njëjtën fushë.
Mosmarrëveshjet për të punuar për një kompani të vogël
Në dobësitë, firmat e vogla mund të kenë më pak programe trajnimi formale dhe paketat e përfitimeve të tyre mund të jenë më të kufizuara. Përveç kësaj, mundësitë për të kaluar në departamente të tjera mund të jenë të kufizuara ose joekzistente. Ju gjithashtu mund të hasni më pak mundësi për rritje dhe promovim në një firmë të vogël.
Si të gjeni kompani të vogla
Nëse doni të synoni firma të vogla, lista INC 5000 është një pikë e mirë fillestare. E gjithë lista është e aksesueshme për online falas dhe përditësohet çdo vit. Kjo tha, duhet gjithashtu të bëni disa kërkime në tuaj, sepse kurrë nuk e dini kur do të kthehet valën dhe një kompani do të zvogëlohet, do të zhvendoset jashtë shtetit ose do të dalë jashtë biznesit.
Vault.com ka një bazë të dhënash të kërkueshme të kompanive si dhe është me vlerë të shikojmë. Punëkërkuesit mund të kërkojnë një kompani me emër ose kërkim nga industria, qyteti, shteti, vendi, numri i punonjësve dhe të ardhurat. Ju gjithashtu mund të merrni këshilla për karrierë dhe të ndihmoni me shkrimin e rinisë. Ju mund të gjeni edhe borde mesazhi ku mund të merrni një lugë brenda në kulturën e kompanisë . Burime të tjera për identifikimin e kompanive të vogla në zhvillim përfshijnë dhomat lokale të tregtisë dhe seksionin e biznesit të gazetës tuaj lokale. Informacioni mbi kompanitë e reja dhe përditësimet mbi bizneset lokale zakonisht publikohen rregullisht.
Leximi i Sugjeruar: 30 Ditë në Punën e Ëndërrave