Krijimi i Qëllimeve SMART për të gjetur një praktikë

Një strategji e dobishme për arritjen e qëllimeve tuaja

Krijimi i qëllimeve duke përdorur sistemin e synimit SMART , një term që besohet se është përdorur për herë të parë në çështjen e Menaxhimit të nëntorit 1981 nga George T. Doran dhe gjithashtu u përshkrua nga Paul J. Meyer në Qëndrimin është Çdo gjë , është një teknikë që është shpesh të përdorura nga profesionistët e biznesit.

S = specifike M = matshme A = arritshme R = realiste T = në kohë

Për të krijuar qëllime SMART, së pari duhet t'i shkruani qëllimet tuaja dhe t'i vlerësoni ato për tu siguruar që ato janë specifike dhe të arritshme.

Ju pastaj do të ndiqni procesin e synimit SMART siç përshkruhet më poshtë.

specifik

Duke qenë specifike në krijimin e qëllimeve tuaja do të bëheni shumë më të vetëdijshëm për atë që dëshironi të ndodheni. Për të qenë specifike në krijimin e qëllimeve tuaja, duhet të jeni në gjendje t'u përgjigjeni pyetjeve të mëposhtme: kush, çfarë, ku, kur, cilat, dhe pse.

Për shembull, të thoni nëse doni të merrni një stazh për këtë verë, ju mund të bëni qëllimet tuaja specifike duke iu përgjigjur pyetjeve të mëposhtme:

i matshëm

Matja e përparimit të qëllimeve tuaja do ta bëjë shumë më shumë të ngjarë që t'i arrini ato.

Kur matni progresin tuaj, ju qëndroni në rrugën e duhur, arrini datat tuaja të synuara dhe përjetoni ngazëllimin e arritjeve që ju shtynë për përpjekjet e vazhdueshme që kërkohen për të arritur çdo qëllim.

Vendosja e kritereve konkrete për matjen e progresit në arritjen e qëllimeve tuaja do t'ju bëjë të ditur se jeni në shënjestër.

Për shembull, do të hulumtohem dhe do të aplikoj për 5 praktika këtë javë dhe do të lidh rrjet me 3 alumni nga kolegji im deri të premten.

i arritshëm

Duke zgjedhur qëllimet që janë të arritshme ju jeni duke siguruar që ju do të bëni atë që duhet për t'i arritur ato.

Ju mund të filloni duke shënuar qëllime të shkurtra, të mesme dhe afatgjata. Për secilin qëllim, mund të caktoni një afat kohor për hapat që duhet të bëni për të arritur çdo qëllim. Natyrisht, për të arritur qëllimet tuaja, duhet të jeni të përkushtuar për arritjen e tyre. Ky angazhim do të sigurojë që ju do të bëni gjithçka që duhet për të përmbushur qëllimet tuaja.

Për shembull, unë dua të marr një stazh në gazetari për verën. Ju mund të filloni duke kërkuar mundësi praktike në vendin ku keni ndërmend të jeni për verën. Ju mund të bëni disa rrjete me njerëz që aktualisht punojnë në terren, shikoni listings online internship, perspektivë për botimet që ju mund të shkruani për nga googling ose duke përdorur gazetën tuaj lokale ose Dhoma e Tregtisë.

realist

Krijimi i një strategjie që do t'ju ndihmojë të arrini qëllimet tuaja do t'i bëjë ato më realiste. Marrja e vendimeve për të bërë diçka sfiduese do ta bëjë më realiste, sepse ju do të duhet të ndërmarrni veprime në mënyrë që ta bëni atë të ndodhë. Vendosja e një qëllimi që është realist dhe i arritshëm do t'ju japë motivimin për ta bërë atë të ndodhë. Nëse vendosni një objektiv që është shumë i lehtë për t'u arritur, ndoshta do të humbni interesin dhe do të sabotoni veten nga arritja e qëllimit tuaj.

Kohë / prekshme

Krijimi i një afati kohor për arritjen e qëllimeve tuaja do ta bëjë shumë më shumë të ngjarë që ju të filloni të ndërmarrni veprimet e kërkuara për të arritur qëllimet tuaja në afatin e caktuar.

Ju gjithashtu dëshironi që qëllimi juaj të jetë i prekshëm, me të cilin ju mund të ndjeheni si ju mund ta bëni atë të ndodhë. Qëllimi i prekshëm është specifik, i matshëm dhe i arritshëm dhe zakonisht, ju mund ta ndjeni sikur është bërë tashmë.