Gjeni dhe Mbani Karriera më të Mira të Tregut

Karriera me pakicë 101: Punë me pakicë më të mirë është gjithmonë "Fitimi i duhur" me pakicë

Gjetja dhe mbajtja e punëve më të mira në industrinë e shitjes me pakicë në vitin 2015 dhe më tej është më shumë sesa thjesht trollimi i qendrave tregtare gjatë pushimeve sezonale të punësimit të festave për të gjetur punëdhënësin me pakicë që ofron zbritjen më të mirë të punonjësve. Sipas Byrosë së Statistikave të Punës, që nga maji i vitit 2015, ishin rreth 15.7 milionë njerëz të punësuar në industrinë amerikane të shitjes me pakicë, shumë prej të cilëve punonin për të krijuar një rrugë karriere të shitjes me pakicë, jo vetëm të plotësonin të ardhurat e tyre me një hyrje jo të arsimit nivel të shitjes me pakicë.

Për shkak të mjedisit konkurrues të shitjes me pakicë dhe paradigmës me shpejtësi të zhvendosur, ata që kanë një sy në një karrierë të shitjes me pakicë do të duhet të kenë një pikëpamje që është jashtë zakonshëm dhe një kontribut profesional që është i jashtëzakonshëm për të konkurruar në një industri që është nën presion ekstrem ekonomik. Nëse do të kishte një kurs në Karriera me Pakicë 101, kurrikula do të përqendrohej në aftësitë profesionale të gjuetisë së punës dhe në një qasje profesionale për të krijuar një rrugë karriere me pakicë.

Një gjë që shumë punëkërkues me pakicë nuk e konsiderojnë si ata punojnë për të krijuar një karrierë të suksesshme dhe të suksesshme të shitjes me pakicë për vete është koncepti i "përshtatjes së duhur".

Gjetja e punës më të mirë me pakicë

Puna më e mirë me pakicë nuk është domosdoshmërisht ajo me pagën më të mirë dhe përfitimet më të mira. Puna më e mirë e shitjes me pakicë nuk mund të gjendet edhe as në kompanitë më të mira të shitjes me pakicë të Fortune për të punuar . Në vend të kësaj, puna më e mirë është ajo që përputhet me talentet, shkathtësitë, vlerat dhe qëllimet personale të individit.

Një studim i vitit 2007 i kryer në Universitetin e Çikagos arriti në përfundimin se ata që janë më të lumtur në punën e tyre në SHBA janë ata që punojnë si klerikë. Nëse nuk jeni një person veçanërisht shpirtëror, megjithatë, do të ishte e lehtë të shihje se si kjo nuk do të ishte një punë ëndërr, por më tepër një makth 24/7. Puna më e mirë për këdo në çdo profesion është ajo që është aftësia më e mirë.

Gjetja e punës më të mirë të "përshtatjes së duhur" ka të bëjë me njohjen e vetes së parë dhe pastaj përputhjes së identitetit dhe qëllimeve me identitetin dhe qëllimet e një punëdhënësi. Në afat të shkurtër mund të duket më e rëndësishme për të marrë një punë që jep kompensimin më të mirë, por në periudhën afatgjatë shumica e punonjësve janë krejtësisht të pakënaqur derisa të marrin një punë që siguron përmbushjen më të mirë personale.

Mbajtja e punëve më të mira me pakicë

Vetëm për shkak se ju merrni një punë diku në industrinë e shitjes me pakicë nuk do të thotë se ju do ta mbani përgjithmonë. Në kohën e ngadalësimeve, shkurtimeve dhe pushimeve nga puna, dallimi në mes të punonjësve me pagë dhe punonjës me rrëshqitje të kuq përcaktohet më shumë nga kontributi sesa vjetërsia.

Punonjësit e domosdoshëm në çdo organizatë janë ato kontributet e të cilëve janë të dukshme. Ata që bëjnë më shumë se përshkrimi i tyre i punës kërkojnë dhe tejkalojnë pritshmëritë, do të jenë ato që organizata nuk do të dëshirojë kurrë ta lirojë. Mënyra më e mirë për të bërë një përshtypje pozitive tek menaxherët e ngarkuar me punësimin dhe shkarkimin është së pari, të jetë mbresëlënëse.

Krijimi i rrugës më të mirë të karrierës me pakicë

Disa shtigje karriere janë të drejtpërdrejta dhe të qarta, disa janë me erë dhe me tela dhe me disa karriera, rruga do të ekzistojë kur personi i parë i zellshëm e forcon atë. Rrugët e karrierës janë po aq të parashikueshme sa vetë biznesi. Kjo do të thotë, për shumicën e organizatave të shitjes me pakicë, që shtigjet e karrierës nuk janë aspak të parashikueshme.

Shumë nga CEOs dhe drejtuesit e lartë në organizatat e sotme amerikane të shitjes me pakicë nuk kanë pasur një ngritje të qëndrueshme deri në një shkallë të drejtë dhe të ngushtë të korporatave. Shpesh historitë e punëve të menaxherëve të lartë tregojnë se kompania hopping, industry-jumping, dhe ekspertiza të specializuara fituar tërësisht veçmas nga industria e shitjes me pakicë.

Nuk mund të gjesh se ku po shkon, nëse nuk e din se ku dëshiron të jesh. Marrja e një qëllimi përfundimtar në faqet tuaja është një hap i mirë i parë. Por edhe kur ju jeni të qartë në lidhje me destinacionin tuaj të fundit të karrierës, nuk është gjithmonë e qartë se cilat hapa do t'ju sjellin atje. Kur jeni në dyshim, ndërmerni ndonjë hap që ju jep një lloj të të mësuarit ose rritjes sepse çdo lloj zgjerimi është gjithmonë përparim.