Si t'i përgjigjeni pyetjeve rreth suksesit në punë
Megjithatë, mund të habiteni nga pyetjet rreth asaj se si i përgjigjeni suksesit dhe humbasni një mundësi të rëndësishme për të bërë përshtypje punëdhënësit tuaj të ardhshëm.
Shumica e punëdhënësve po kërkojnë nivele të larta të produktivitetit për stafin e tyre, si dhe rritjen dhe zhvillimin e vazhdueshëm.
Kështu që ata mund të bëjnë një pyetje si: "Si e trajtoni suksesin?" për të përcaktuar nëse ju bregdetit pas arritjeve tuaja, dhe për të parë nëse ju mësoni nga sukseset tuaja. Ata gjithashtu mund të përpiqen të vlerësojnë nëse jeni një lojtar i ekipit ose një menaxher i mirë dhe keni aftësinë t'i jepni kredi kolegëve që kanë kontribuar në arritjet tuaja.
Si t'i përgjigjeni pyetjeve të intervistës për suksesin
Qasja më e mirë për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje është përgatitja e shembujve specifikë të sukseseve tuaja dhe referimi se si keni vlerësuar faktorët që kontribuojnë në arritjet tuaja. Pastaj ndani se si e keni zbatuar këtë njohuri për të vazhduar zhvillimin profesional tuaj dhe për të gjeneruar rezultate pozitive.
Ju mund të referoheni një kohë kur keni udhëhequr një ekip që ishte në gjendje të dorëzojë një produkt përpara afatit, së bashku me hapat që individët morën për të siguruar që cilësia e lartë të jetë mbajtur pavarësisht orarit të përshpejtuar.
Ju pastaj mund të ndajnë se si keni njohur çdo përpjekje, dhe si ju dhe stafi juaj ishin në gjendje për të zbatuar teknikën në të ardhurat e ardhshme. Për shembull, mund të thuash "Më pëlqen të mbaj një nivel të qëndrueshëm të produktivitetit dhe të marr me sukses dy sukseset dhe dështimet e mia. Mundohem të mësoj nga të dyja dhe të aplikoj atë njohuri në situata të ardhshme.
Për shembull, në gusht të kaluar, ekipi im i shitjeve u ul në P & Z si klient. Ne ishim të gjithë të gëzuar, dhe mora stafin tim për një darkë festive. Kam menduar një seri çmime për të njohur rolin që stafi individual kishte luajtur në proces dhe përshëndeti anëtarët e ekipit.
E thirra një takim për të martën e ardhshme për të prishur procesin dhe identifikuan disa strategji që kontribuan në suksesin tonë. Ne diskutuam objektiva të reja, dhe gjashtë muaj më vonë u ul një klient tjetër i produkteve të konsumit duke përdorur disa nga taktikat e njëjta. "
Bëjeni Relevant
Kur mendoni për një shembull për të ndarë me menaxherët e punësimit, sigurohuni që është e rëndësishme për punën dhe kompaninë. Hidhni një sy në postimin e punës dhe zgjidhni një nga kërkesat e punës. Pastaj ndani një përgjigje që përfshin diçka të ngjashme, nëse është e mundur, me atë që do të bëni në punën e re. Sa më i përqendruar historia juaj e suksesit, aq më shumë do të ketë një ndikim pozitiv në intervistuesin. Ja se si të përputhen kualifikimet tuaja me një punë .
Çfarë nuk duhet të thuash
Mundohuni të mos e bëni përgjigjen tuaj të gjitha për ju. Sidomos nëse jeni duke u punësuar për një punë ku jeni pjesë e një ekipi apo në një rol menaxhimi, është një ide e mirë t'i jepni kredi personave që kanë qenë të dobishëm për t'ju ndihmuar të keni sukses.
Ndarja e kredisë për sukseset tuaja do të tregojë intervistuesin se si do të jeni në gjendje të përshtateni kur jeni në një punë që përfshin të punoni mirë me të tjerët.