Si të bëhesh një Menaxher i Madh i Muzikës

Menaxherët e bandave janë guru i biznesit, një gjeni i muzikës pjesë dhe një pjesë babysitter

Duke luajtur me idenë e menaxhimit të një grupi? Marrja e frenave të biznesit për një muzikant mund të jetë kënaqësi, por mund të jetë gjithashtu një punë e vështirë që kërkon të manipulojë shumë detyra të ndryshme në të njëjtën kohë. Vendos thjesht; menaxheri i grupit është njëlloj si bariu i grupit.

Shembulli arkeksional i një menaxheri të grupit ishte Brian Epstein, i cili zbuloi një grup të vogël të Liverpoolit në vitin 1961, i quajtur The Beatles. Ai besonte në talentet dhe potencialet e tyre nga shkopi dhe ndihmoi në drejtimin e tyre drejt suksesit ndërkombëtar.

Një menaxher modern i grupit do të veshin kapele të shumta. Zakonisht, ai ose ajo do të punojë si në drejtimin krijues ashtu edhe në anën e biznesit të grupit. Në disa raste, një grupi do t'i caktohet një menaxher nga një etiketë rekord, herë të tjera një menaxher punon drejtpërsëdrejti për grupin. Varësisht nga madhësia e funksionimit të menaxherit (a ka ai staf, etj.), Menaxheri mund të trajtojë më shumë se një klient në të njëjtën kohë. Por disa preferojnë të punojnë me vetëm një grup.

Çfarë lloj drejtori bande doni të jeni? Këtu janë disa aftësi që duhet të keni dhe të zhvilloni nëse doni të menaxhoni një grup:

  • 01 Aftësitë e njerëzve

    Mike Windle / Stafi

    Veçanërisht, në fillim, menaxhimi i grupit kërkon shumë thirrje të ftohta dhe pitching për mundësitë. Ju do të duhet të rrjetit, të jeni të gatshëm të jeni këmbëngulës kur njerëzit nuk i kthejnë thirrjet tuaja dhe në përgjithësi të jenë të kënaqur me afrimin e njerëzve të rinj. Si menaxher, do të duhet të bësh një grusht të biznesit, kështu që nëse mendimi i thirrjes së një promotori përsëri dhe përsëri dhe përsëri derisa më në fund të dëgjojnë, nuk apelon, menaxhimi nuk mund të jetë aftësia juaj më e mirë.

  • 02 Duke qenë përgjegjës

    Si menaxher, do të jeni të pranishëm për disa kohë mjaft të këndshme - duke përfshirë disa kohë mjaft të këndshme që mund të zgjasin mirë kur puna është menduar të jetë në vazhdim e sipër. Është puna juaj gjithmonë të siguroheni që puna të bëhet, edhe nëse grupi ka një kohë të egër të vjetër.

    Duhet të siguroheni që të gjithë të jenë në gjendje të jenë, në intervista, shfaqje, tinguj , ngarkesa dhe çdo gjë tjetër kur duhet të jenë, dhe ju duhet të siguroheni që grupi të marrë në autobus kur të kenë nevojë . Me fjalë të tjera, dikush duhet të jetë i rrituri. Duhet të jeni të përgatitur të qëndroni në tokë dhe të mos mbizoteroni.

    Sa zbavitëse që mund të duket, çdo mbledhje backstage dhe afterparty është punuar për ju, prandaj mbani në mend se jeni në orën.

  • 03 Njohuri të industrisë muzikore

    Tani, nuk duhet të ndiheni sikur ju e dini çdo brenda dhe jashtë industrisë së muzikës për të menaxhuar një grup dhe disa nga menaxherët më të mëdhenj të grupit e mësuan plotësisht biznesin në lëvizje. Por ju duhet të shkoni me njohuri të mjaftueshme në lidhje me biznesin e muzikës për të ditur cilat mundësi të ndjekin për artistin tuaj.

    Kuptoni bazat, si çfarë është etiketa dhe çfarë bën, çfarë agjenti është dhe bën , çfarë nxitësish , çfarë bëjnë kompanitë PR, e kështu me radhë. Jini aktivë në leximin për industrinë dhe qëndroni në tendencat, dhe mos u trembni kurrë nga pyetjet për shpjegime, ndihmë ose këshillë kur është e nevojshme. Merrni kohë për të mësuar bazat para se të merrni një grup, dhe prej aty do të mësoni litarë në asnjë kohë.

  • 04 Multi-Tasking

    Shumica e vendeve të punës kërkojnë një grimë mashtrimesh, por menaxhimi i grupeve është në një ligë të vetme. Kjo është veçanërisht e vërtetë kur ju jeni duke punuar me një grup që është në fazat e hershme të karrierës së tij dhe nuk ka një ekip në vend. Pasi të ketë një agjent që trajton prenotim, një etiketë ose shpërndarës që merret me shitjet, një kompani PR që merret me shtypin dhe radioun e kështu me radhë, do të jeni në gjendje të siguroheni se gjithkush është duke komunikuar dhe bërë punët e tyre. Para kësaj, do të përpiqesh të mbledhësh ekipin duke bërë vetë të gjitha punët e tyre. Është plot tension, dhe nuk mund të lejoni që një gjë të bjerë nga rruga për një kohë të gjatë.
  • 05 Duke qenë Neutral

    Grupet kanë mosmarrëveshje. Si menaxher i tyre, nuk mund të kapesh në mes, edhe nëse ke një marrëdhënie më të ngushtë me disa anëtarë sesa me të tjerët. Ju duhet të mbani një pozicion ku të gjithë në grup mendojnë se mund t'ju vijnë me shqetësime dhe ide dhe se do t'i dëgjoni ato. Nëse luani preferuarat, atëherë do të humbni besimin e disa prej artistëve në grup, gjë që do të shkaktonte probleme brenda grupit dhe me marrëdhënien tuaj të biznesit me ta.

    Ju do të duhet të mbani ndjenjat personale dhe të largoheni nga gjërat e brendshme politike sesa ndonjëherë mund të ndodhë në një grup.