Promovimet e listuara në USMC u bënë të thjeshta

Promovimet e listuara në Trupat Detare

E-1 deri në E-9.

Marrja e rangjeve të avancuara në marinat shkon rreptësisht nga numrat e nevojshëm në radhët e larta. Ndërsa nuk ka autoritet ligjor për të kufizuar përqindjet në radhët e E-4 dhe më poshtë, Marinsat kufizojnë këtë vetë. Në Marinsat, E-4 duhet të fitojnë stresin e tyre dhe të shtojnë përgjegjësinë, megjithatë promovimet në radhët e E-2 dhe E-3 janë goxha automatike që ndalojnë çdo shkelje të rëndë. Promocionet në E-4 dhe më lart janë konkurruese dhe bazohen në vende të lira të veçanta brenda MOS-it të USMC (punë).

Trupat e Marinës marrin numrin e "lojërave elektronike" që ata kanë për çdo gradë të regjistruar, mbi rangun e E-3, dhe i cakton ata në MOS të ndryshme (punë të renditura). Për të promovuar dikë (mbi nivelin e E-3), duhet të ketë një "boshllëk". Për shembull, nëse një E-9 del në pension në një MOS të caktuar, kjo do të thotë që një E-8 mund të promovohet në E-9 dhe që hap një slot E-8, kështu që një E-7 mund të promovohet në E-8 , dhe kështu me radhë. Nëse 200 E-5s dalin nga Trupat Detare në një MOS të veçantë, atëherë 200 E-4 mund të promovohet në E-5.

Korpusi i Marinës ka mbi 170,000 anëtarë të regjistruar në detyrë aktive. Rradhët e renditura janë si më poshtë:

Promovimet e Decentralizuara (E-2 dhe E-3)

Promovimet e Decentralizuara do të thotë se njësia (kompania) është autoriteti promovues.

Nga teoria, komandanti vendos se kush do të promovohet dhe kush nuk e ka. Në fakt, për shkak se nuk ka kuota për promovim për E-2 dhe E-3, komandantët i promovojnë shumë të gjithë (për sa kohë që bëjnë punën e tyre në rregull dhe nuk bien në telashe) që përmbushin "kriteret e promovimit". "Kriteret e promovimit" përcaktohen nga Trupat Detare për të siguruar që "rrjedha e promovimit" të mbetet e qëndrueshme dhe të gjithë (pavarësisht nga MOS) mund të presin që të promovohen në të njëjtën (përafërsisht) afatet kohore.

Kriteret e promovimit për promovim në radhët e E-2 në E-3 janë:

Promovimet në E-4 dhe më lart në Trupat Detare janë konkurruese. Kjo do të thotë se ka vetëm shumë "vende të lira" në secilën notë (mbi E-3) në secilën MOS (punë).

Për promovimet E-6 përmes E-9, Komandanti i Korpusit të Marinës mbledh një bord promovues një herë në vit. Për t'u kualifikuar për tu konsideruar për ngritje në detyrë nga bordi, marinsat duhet të plotësojnë kërkesat e mëposhtme Time-in-Service (TIS) dhe Time-in-Grade (TIG):

Dallimi në USMC E-8 (Rreshter Master dhe Rreshter i Parë)

Rreshterët Master dhe Rreshterët e Parë në Trupat Detare paguhen të njejtat (të dyja janë E-8s). Megjithatë, Rreshteri i Parë ka një shkallë shumë më të madhe të autoritetit dhe përgjegjësisë.

Rreshteri i Parë mban një rang të veçantë (me një diamant) dhe është udhëheqësi më i lartë në njësi. Rreshterët e parë punojnë drejtpërsëdrejti për komandantin e njësisë dhe janë përgjegjës për moralin, mirëqenien dhe disiplinën e të gjithë anëtarëve të caktuar të caktuar në njësi. Kur jeni një E-7 (Rreshterët e Gunny) ju do të tregoni në raportet tuaja të aftësisë nëse doni të konsideroheni për promovim si Rreshter Master ose si Rreshter i Parë.

Edukimi Ushtarak Profesional (PME)

Përveç kërkesave Time-in-Service dhe Time-in-Grade, nënoficerët duhet të kryejnë kurse të caktuara të Edukimit Ushtarak Profesional (PME) në mënyrë që të jenë të përshtatshëm për promovim:

Përfundimi i suksesshëm i instruktorit të stërvitjes , rekrutuesit ose shkollës së rojes së sigurisë detare në klasat e trupores përmes rreshterit të xhuntilit mund të zëvendësojë kërkesën për të përfunduar kurset rezidente të PME, duke përfshirë kursin e avancuar të SNCO-së, me kusht që Marine gjithashtu të përfundojë programin e duhur jorezident.

Si punon Bordi i Promovimit

Bordi i Promovimit të Korpusit të Marinës i merr të gjithë të zgjedhurit (pa marrë parasysh MOS), dhe i cakton një numër të renditjes së promovimit, i cili caktohet sipas vjetërsisë. Për shembull, nëse është lista e E-7, marinsat do të japin numrin më të ulët të sekuencës (0001) tek zgjedhësi E-7 me më shumë kohë në klasë si E-6. Çdo muaj, për 12 muajt e ardhshëm, marinsat do të lëshojnë numrin e rendit të atyre që do të promovohen gjatë atij muaji. Kjo siguron një rrjedhë të promovimit të qetë për 12 muajt e ardhshëm (kur bordi tjetër do të takohet dhe të bëjë gjithçka përsëri).

Promovime meritore

Përveç sistemit të promovimit "normal" dhe "nën zonën" promovime të hershme, komandantët mund të promovojnë një shumë pak marinsa të shquara nëpërmjet Sistemit të Nxitjes së Merituar. Marinsat mund të promovohen deri në rangun e E-8 nën këtë sistem. Megjithatë, promovimet në gradën e Rreshterit të Parë (E-8) nuk mund të bëhen me promovim të merituar. Përveç kësaj, promovimet meritore për Master Rreshter (E-8) janë të kufizuara në Marinsat në Instruktor Stërvitja dhe Programi Rekrutues i Vitit.

Ekzistojnë vetëm kërkesa minimale Time-in-Grade (TIG) për promovime të merituara. Ata janë në vijim

Promocionet e merituara nuk përdoren si shpërblime ose kur një vlerësim personal / shpërblim është i përshtatshëm. Një promovim i merituar bazohet tërësisht në aftësinë e demonstruar të Marinës për të përmbushur përgjegjësitë dhe detyrat e klasës më të lartë në një mënyrë të kënaqshme.

Lufto programin e promovimit të merituar

Gjeneralët komandues mund të japin shpërblime të merituara luftarake në klasën e parë private (E-2) përmes rreshterit (E-5) në numra që nuk tejkalojnë alokimet e promovimit të përkohshëm të përcaktuar nga Zyra e Komandantit të Korpusit Detar . Në rastet e Rreshterëve (E-5) dhe Rreshterëve të Shtabit (E-6), gjeneralët komandues i bëjnë rekomandime zyrës së komandantit, të cilët miratojnë ose nuk miratojnë rekomandimet për promovim të merituar meritor në bazë të veprimit të merituar dhe të performancës në luftime ose në kryerjen e kushteve luftarake . Përcaktimi i përshtatshmërisë për promovim do të bazohet në rekomandimin e komandës, performancën luftarake dhe të dhënat e kaluara ushtarake.

Mesatarja e Promovimit

Pra, sa kohë do të duhet për t'u promovuar në Trupat Detare? Mos harroni, varet nga MOS (punë) e veçantë dhe sa vende të lira (për shkak të ndarjes dhe daljes në pension) ekzistojnë në atë punë. Mesatarisht, megjithatë, mund të presim që të promovohet me kohën e mëposhtme në shërbim: