Punonjësit Rendit Punëdhënësit
Është e drejtë të thuhet se kompanitë me pakicë që kanë mbajtur një vend në kompanitë më të mira vjetore të Fortune për të punuar për listën që nga viti 2006 janë Punëdhënësit me Pakicë të Dekadës. Kur punonjësit janë ata që rendisin punëdhënësit për të vendosur statusin "më të mirë", kjo e bën Fortune vjetore "punëdhënësit më të mirë" të rendisin një krahasim të besueshëm të karrierës me pakicë për ata që kërkojnë ose ndryshojnë punë me pakicë.
Kompanitë më të mira të shitjes me pakicë për të punuar për vitin 2016 janë kryesisht të njëjta si kompanitë që janë vlerësuar të jenë "punëdhënësit më të mirë me pakicë" për dekadën e fundit nga krijuesit e listës në Fortune. Arsyeja për këtë nuk është domosdoshmërisht sepse drejtuesit në kompanitë më të mira të shitjes me pakicë për të punuar si Zappos, Nordstrom, Publix, Google dhe Build-A-Bear Workshop kanë zotëruar artin e angazhimit në vendin e punës, kënaqësinë e punonjësve dhe të gjitha gjërat burimet njerëzore.
Arsyeja që disa nga kompanitë më të mëdha amerikane të shitjes me pakicë kanë ruajtur vazhdimisht "etiketën e tyre më të mirë për të punuar" për aq kohë është për shkak se udhëheqësit e tyre ishin të aftë të dinin se faktoringja e një pako përfituese fantastike në formulën e kompensimit të punonjësve të tyre është çelësi për tërheqjen dhe mbajtjen punonjësit më të mirë. Përveç kësaj, këta udhëheqës të "punëdhënësit më të mirë të shitjes me pakicë" kanë qenë mjaft të mençur për të drejtuar një operacion me pakicë që është mjaft fitimprurës për të mbështetur vazhdimisht paketën e përfitimeve fantastike.
Pra, ajo që kualifikon një kompani për të fituar etiketën e të qenit një "Kompani më e mirë për të punuar?" Shkoni poshtë në fund të faqes (pas listës së renditjes) për një shpjegim të kompanisë më të mirë për punë Për metodologjinë e vlerësimit.
Ajo që vijon është një listë e kompanive të industrisë amerikane të shitjes me pakicë që ishin përfshirë në kompanitë më të mira për të punuar për Listën e përpiluar nga Fortune Magazine për dekadën e fundit, së bashku me numrin e tyre "më të mirë" për secilin nga vitet 2006 dhe 2016.
Një "N / A" tregon se kompania nuk ishte përfshirë në listën "Kompanitë më të mira për të punuar" në atë vit të veçantë.
Kjo listë siguron identifikimin e lehtë të tendencave të punonjësve me kompani individuale. Gjithashtu ndihmon që të identifikohen me shpejtësi kompanitë e shitjes me pakicë të cilat mund të mos jenë vendet "më të mira" për të punuar për sot siç ishin në të kaluarën e vitit.
LIDHUR: Profilet e Punës me Pakicë dhe Përshkrimi i Punës Indeksi >>
Grafiku i mëposhtëm renditet sipas rendit alfabetik sipas emrit të kompanisë.
Kompanitë më të mira me pakicë për të punuar për 2006-2015 Nga renditjet vjetore të Fortune:
Aeropostale - A është 2016 falimentimi i lidhur me humbjen e statusit "më të mirë"?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Ndërtimi i A-Bear Workshop Renditja më e mirë e shitjeve me pakicë
Renditja 2016 - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Renditjet më të mira të kompanisë Carmax Fortune
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
Historia e rangimit të CDW si punëdhënësi më i mirë
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Fabrika e qumështoreve Paraqitja në listën më të mirë të fatit
Renditja 2016 - # 98
2015 - # 88
Dyqani i kontejnerëve është një punëdhënësi më i preferuar në kohë të gjatë
Renditja 2016 - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Darden ka restorantet më të mira për të punuar
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Statusi më i mirë i punëdhënësit në eBay është i kaluara
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
Standardet Google # 1 për vendet e punës
Renditja 2016 - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
SHIKO GJITHASHTU: Hapjet e Punës me Pakicë Sot - Ku të Aplikoni Online për Punë me Pakicë >>
Tema e nxehtë nuk është më e nxehta për punonjësit me pakicë
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
IKEA Amerika e Veriut merr statusin e saj "më të mirë"
Renditja 2016 - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
Veshje e meshkujve - "Më i miri" në të kaluarën, Reduktimi në të tashmen
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work It!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Përvoja e Punonjësve të Nordstrom Krijon Përvojën e Konsumatorëve të Nordstrom
Renditja 2016 - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget Market
Renditja e 2016 - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Super Tregjet
Renditja 2016 - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
Renditja 2016 - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Pajisje rekreative (REI)
Renditja 2016 - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
Renditja 2016 - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
Starbucks humbi vendin e lartë të punës në Octane?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Silluni Leonard-it
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
timberland
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-mobile
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Tregu i ushqimit i Wegmans
Renditja 2016 - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Tregu i të gjithë ushqimeve
Renditja 2016 - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sipas kritereve të publikuara nga Fortune, renditja "më e mirë" llogaritet në bazë të dy matjeve sasiore:
- Anketa e Punonjësve të Indeksit të Mirëbesimit rezulton nga një mostër e rastësishme e punonjësve nga secila kompani që vlerëson besueshmërinë e menaxhmentit, kënaqësinë e përgjithshme të punës dhe shoqërinë.
- Auditimi i kulturës që përfshin pagën, përfitimet, praktikat e punësimit, komunikimet e brendshme, trajnimet, njohjet dhe diversitetin.
Sipas Fortune, numri i Sondazhit të Punonjësve të Indeksit të Mirëbesimit kontribuon në 2/3 dhe Auditimi i Kulturës kontribuon me 1/3 në totalin e kompanisë "kompania më e mirë për të punuar". Renditjet pastaj përcaktohen në bazë të këtyre rezultateve, gjë që lejon krahasimin e të gjitha kompanive amerikane nga të gjitha industritë.