Gjithnjë e më shumë biznese u lejojnë punonjësve të punojnë nga shtëpia, madje edhe vetëm për disa ditë në javë. Ndërkohë që kjo mund të rrisë efikasitetin e një punëtori individual, duke eliminuar kohën e komutimit dhe distractions zyra, për shembull, ajo gjithashtu mund të shpëtojë kompani burimeve të vlefshme.
Nëse jeni duke menduar për të punuar nga shtëpia, duhet të bëni një plan strategjik për t'iu qasur punëdhënësit tuaj. Vendosni se çfarë lloj orarije do të interesoheni dhe çfarë do të funksiononi më mirë për ju dhe kompaninë tuaj.
Jeni të përgatitur të jeni fleksibël kur bisedoni me një punë nga marrëveshja në shtëpi. Sa më shumë fleksibilitet ju sugjeroni punëdhënësit tuaj, aq më mirë do të keni gjasat për të marrë një përgjigje "po".
Si të pyesni shefin tuaj nëse mund të punoni nga shtëpia
Këtu janë disa këshilla nga Chris Duchesne, Vice President i Global Workplace Solutions for Care.com.
- Kuptoni politikat e BNJ të kompanisë suaj dhe sigurohuni që ju jeni duke i ndjekur ato si ju filloni në rrugën për të punuar nga shtëpia.
- Përcaktoni një plan me menaxherin tuaj që tregon se si do të përmbushni përgjegjësitë tuaja dhe akoma kontribuoni në ekipin dhe kompaninë. Përqëndrohuni në qëllimet e matshme që mund t'i tregoni dhe të bëni menaxherin tuaj të ndiheni rehat me ju duke punuar nga distanca.
- Mos u përqendroni vetëm në nevojat tuaja dhe çfarë do t'ju ndihmojnë nga perspektiva personale. Ju duhet ta shikoni atë nga këndvështrimi i kompanisë. Kur takoheni me menaxherin tuaj, përshkruani se si do të jetë një fitore e favorshme për ju dhe për organizatën.
- Mendoni se çfarë do të thotë të punoni në distancë para se të afroheni me shefin tuaj. Sigurohuni që të keni një hapësirë pune efektive dhe teknologjinë e duhur dhe materialet për të punuar në mënyrë efektive nga shtëpia.
- Angazhohen në një periudhë provimi dhe kontrollime të rregullta dhe jini të gatshëm të përshtateni me kalimin e kohës për ta bërë atë punë për ju, ekipin tuaj dhe punëdhënësin tuaj. Mendoni se si do të tregoni praninë tuaj në zyrë, jini të përgjegjshëm me telefon dhe email.
- Jini fleksibël . Çfarë do të punojë për kompaninë tuaj, ose ju, mund të jetë ndryshe në janar sesa në korrik. Nëse verë është sezoni i zënë i kompanisë suaj, jini të gatshëm të hyni në zyrë më gjatë atyre muajve. Nëse presin që shefi juaj të jetë fleksibël me ju, duhet t'i përgjigjeni edhe nevojave të tyre.
Mbani në mend se shefi juaj mund të mos jetë në gjendje t'ju japë leje gjatë takimit tuaj. Ai mund të duhet të kontrollojë me mbikëqyrësit e tij dhe / ose Departamentin e Burimeve Njerëzore të organizatës.
Hartimi i një plani për mënyrën se si mund të punoni në mënyrë efektive nga shtëpia mund të ndihmojë mbikëqyrësi juaj të bëjë një rast për ju. Në fakt, mund të dëshironi të parashtroni kërkesën tuaj me shkrim para takimit tuaj.
Në këtë mënyrë, shefi juaj nuk habitet nga kërkesa juaj dhe ju jeni të përgatitur me arsyetim se pse nuk keni nevojë të shpenzoni të gjitha orët tuaja të punës në zyrë.
Këtu janë mesazhe me email dhe letra që kërkojnë të punojnë nga distanca.
Shembull i Punës nga Letrat e Kërkimit në Shtëpi
informacion shtese
Top 10 Punë për të punuar në distancë
Pse kompanitë duhet të konsiderojnë të punuarit në distancë si një opsion për punonjësit