Përshkrimi i vendeve të punës të forcuar të forcave ajrore
(Nuk është një punë hyrëse). Kryen, mbikëqyr dhe menaxhon programet e barazisë ushtarake (MEO) dhe edukimin e marrëdhënieve njerëzore (EDNJ). Kryen funksione administrative për të mbështetur programet e ZOT. Nëngrupi Profesional i Punës DoD: 501.
Detyrat dhe përgjegjësitë:
Planifikon, organizon dhe drejton aktivitetet e MEO dhe të EDNJ. Zhvillon EOT dhe programe të tjera të lidhura me edukimin. Promovon një mjedis ku individët trajtohen me dinjitet dhe vlerë pa marrë parasysh racën, ngjyrën, fenë, origjinën kombëtare ose seksin.
Ofron këshilla, konsultime, edukim, ndërmjetësim dhe shërbime referimi për të rritur efektivitetin e misionit. Koordinon me agjencitë e stafit për të mbështetur programet dhe politikat e ZOM.
Këshillon personelin mbi përgjegjësitë, politikat dhe programet e ZKZ-së. Ofron informacion për ata që kërkojnë ndihmë. Shërben si një burim i të dhënave programore autoritative për komandantin e instalimit. Përdor intervista, sondazhe dhe teknika të tjera për të siguruar informacion dhe udhëzime për parandalimin ose eliminimin e kushteve që ndikojnë negativisht në efektivitetin e misionit.
Kryen funksione administrative duke përfshirë por jo të kufizuara në përgatitjen e raporteve, analizimin e statistikave të programeve dhe inicimin dhe ruajtjen e dosjeve të rasteve. Sqaron ankesat e OE. Identifikon mundësitë ekzistuese dhe potenciale të barabarta dhe çështje të tjera të marrëdhënieve njerëzore. Këshillon dhe ndihmon komandantët, mbikëqyrësit dhe personelin me zgjidhje të mundshme në zgjidhjen e shqetësimeve të ZOM.
Përgatit artikujt e mediave të lajmeve dhe mban dosjet historike të të dhënave. Përgatit plane mësimore dhe materiale mbështetëse për EDNJ. Kryen mësime, ligjërata, diskutime në grupe dhe seminare për të përmirësuar klimën e marrëdhënieve njerëzore të një organizate. Vlerëson aktivitetet e programit të arsimit dhe koordinon caktimin e bazës së EDNJ.
Ofron ndërmjetësim, koordinon dhe monitoron programin e Veprimit Afirmativ, dhe kryen vlerësimet e klimës së njësisë. Identifikon dhe merr mbështetje nga burimet referuese bazë dhe civile. Ofron mbikëqyrje për sendet e interesit të posaçëm të diktuara nga selitë më të larta, p.sh. ngacmimet seksuale, disidentët dhe protestat. Përcakton kërkesat e burimeve dhe menaxhon buxhetet vjetore të ZKZ-së.
Ndihmon komandantët për të zgjidhur kushtet që ndikojnë në operacionet dhe efektivitetin e misionit. Thekson fushat që potencialisht dëmtojnë qëndrimin e gatishmërisë së bazës dhe mjedisin e marrëdhënieve njerëzore, dmth. Demonstrata, disidente dhe aktivitete proteste. Fokusohet në identifikimin dhe parandalimin e ankesave dhe incidenteve aktuale dhe të mundshme.
Kualifikimet e veçanta:
Njohuri . Njohuritë janë të detyrueshme për parimet, politikat dhe procedurat për administrimin e programeve të MEO të Forcave Ajrore; rregulloret dhe procedurat e agjencive të tjera qeveritare dhe civile që administrojnë dhe ofrojnë shërbime për të parandaluar dhe eliminuar problemet sociale; Programet e arsimit dhe udhëzimit të ZOM; teknikat e intervistimit dhe këshillimit; dhe përgatitjen dhe mirëmbajtjen e dosjeve dhe të dhënave të personelit ushtarak.
Edukimi . Për hyrjen në këtë specialitet janë të dëshirueshme përfundimi i shkollës së mesme me lëndë në shkencat sociale, psikologjinë, sociologjinë, burimet njerëzore dhe sjelljen, zhvillimin organizativ dhe fjalën.
Trajnimi . Për dhënien e AFSC 3S131, përfundimi i kursit të Institutit të Menaxhimit të Barabartë të Mbrojtjes është i detyrueshëm.
Përvoja . Përvoja e mëposhtme është e detyrueshme për dhënien e AFSC që tregohet: ( Shënim : Shih shpjegimin e Kodeve të Veçanta të Forcave Ajrore ).
3S171. Kualifikimi dhe posedimi i AFSC 3S131. Gjithashtu, eksperienca në kryerjen apo mbikëqyrjen e funksioneve të tilla si organizimi dhe administrimi i programeve të ZOM-it dhe udhëzimi për çështjet dhe problemet e ZKZ-së.
3S191. Kualifikimi dhe posedimi i AFSC 3S171. Gjithashtu, përvoja e menaxhimit të mundësive të barabarta dhe edukimit në aktivitetet e marrëdhënieve njerëzore.
Të tjera . Më poshtë janë të detyrueshme siç tregohet:
Për hyrje në këtë specialitet:
1. Kualifikimi paraprak në çdo AFSC në nivelin 5-aftësi ose më të lartë (ose 3-nivel aftësi nëse nuk ekziston një nivel aftësie 5).
2. Aftësia për të folur qartë dhe për të komunikuar mirë me të tjerët.
3. Asnjë shënim i veprimit disiplinor ose papërgjegjshmërisë financiare.
4. Shfaqja e jashtëzakonshme, standardet e larta morale dhe sjellja dhe sjellja e jashtëzakonshme ushtarake.
5. Asnjë rekord i mëparshëm i mos arritjes së diplomimit nga një kurs trajnimi formal i OE.
6. Nëse AFSC 3S1X1 ishte tërhequr më parë, dërgoni detaje të plota në HQ AFPC / DPSFS për shqyrtim dhe miratim.
Shkalla e vendosjes për këtë AFSC
Forca Req : G
Profili fizik : 333331
Shtetësia : Jo
Pikët e Apitimit të kërkuar : A-45 ose G-43 (Ndryshuar në A-41 ose G-44, në fuqi më 1 korrik 04).
Trajnimi teknik:
Kursi #: L5ALO3S131A 000
Gjatësia (Ditë): 75
Vendndodhja : PAT