Këta nënoficerë janë të ngarkuar me sjelljen e rekrutëve të rinj
Rekrutimi dhe Ruajtja e Gardës Kombëtare të Ushtrisë Zyrtarët e Jo-Komisioner (OU) rekrutojnë dhe mbajnë ushtarë të kualifikuar për hyrje në Gardën Kombëtare të Armatës sipas rregullave të aplikueshme. Ky nuk është një punë në nivel të hyrjes dhe është në dispozicion vetëm për nënoficerë në Gardën Kombëtare të Ushtrisë
Gardës Kombëtare të Ushtrisë dhe Gardës Kombëtare të Ajrit formojnë një forcë milicia dhe ushtarake rezervë federale. Garda Kombëtare e Ushtrisë është e ndarë në njësi vartëse me rezervistë të vendosur në secilën nga 50 shtetet, tre territore dhe Distrikti i Kolumbisë.
Secili prej tyre vepron nën guvernatorët e tyre përkatës.
Kjo punë e Gardës Kombëtare të Ushtrisë kategorizohet si specialitet ushtarak ushtarak (MOS) 79T.
Rekrutimi i detyrave të nënoficerëve të Rekrutimit dhe Ruajtjes së Gardës Kombëtare të Ushtrisë
Ashtu si kompanitë e rekrutuesve civilë bëjnë për kompanitë private, ushtarët në MOS 79T punojnë për të gjetur talentin më të mirë për nevojat e Ushtrisë. Detyrat e tyre përfshijnë çonjen e kërkimeve dhe të rafinimit, dhe përcaktimin nëse një rekrutues i mundshëm ka të drejtë të regjistrohet. Kjo mund të përfshijë ndihmën e tyre për të para-kualifikuar për regjistrim, ose për të hetuar nëse dikush ka të drejtë të regjistrohet.
Disa rekrutues në Gardën Kombëtare të Ushtrisë zhvillojnë dhe kryejnë aktivitete rekrutimi në shkolla. Për çdo rekrutë të ri apo potencial, është deri te nëpunësin e rekrutimit dhe të mbajtjes, për të shpjeguar programe të tilla nxitjeje si Bill Montgomery GI dhe çdo kërkesë fillestare për trajnimin e hyrjes.
Ata gjithashtu marrin rekrutë për të shpejtuar kërkesat e trajnimit fillestar, dhe këshillon aplikantët, duke iu përgjigjur çdo pyetjeje apo shqetësimeve që ata kanë.
Këta ushtarë janë të trajnuar për t'u siguruar që rekrutët kanë informacion në lidhje me ndonjë program të lidhur me familjen dhe përfitimet që ata do të marrin pas bashkimit me Ushtrinë
MOS 79T Marketing dhe Detyrat e Reklamimit
Një pjesë tjetër e kësaj pune përfshin zhvillimin e kontakteve me mediat, për të ndihmuar në publikimin e përpjekjeve ose ngjarjeve të rekrutimit, si dhe zhvillimin e pikave të diskutimit për intervista, prandaj liderët e linjës së parë mund t'i përgjigjen me saktësi pyetjeve.
Ata do të shkruajnë skica për reklama dhe kopje të marketingut, dhe gjithashtu do të mbikqyrin fushatat direkte të postës, ashtu si çdo ekzekutiv i marketingut civil. Dhe natyrisht, ata do të mbikëqyrin buxhetin e marketingut dhe reklamave.
Përveç sjelljes së personelit të ri në Ushtrinë, specialistët e rekrutimit dhe mbajtjes shqyrtojnë kërkesat për ndarje, transferim dhe shkarkim dhe shqyrton çdo procedurë të nevojshme lidhur me këto kërkesa me ushtarin në fjalë.
Trajnim për MOS 79T
Në mënyrë që të kualifikoheni për MOS 79T, do t'ju nevojitet 100 në zonën e përgjithshme teknike (GT) të testeve të ASVAB (ASVAB) të Shërbimit të Armatosur të Aftësive Profesionale. Kjo është e kërkueshme për një rezultat prej 100 nëse ju gjithashtu shënoni 100 në zonën e kualifikuar teknike (ST) të ASVAB.
Nuk ka leje të sigurisë të Departamentit të Mbrojtjes të kërkuar për këtë punë, por ju duhet të keni diplomë të shkollës së mesme ose një vit të kolegjit dhe një shkollë të mesme GED. Duhet të keni një rekord të lirë nga çdo dënim për vepra seksuale, ose në gjykata të veçanta ose të përgjithshme - gjykata ushtarake ose civile. Këto janë përshkruar në AR 27-10 kodin e Drejtësisë Ushtarake, nën kapitullin 24.
Pushtimet civile Ngjashëm me 79T
Ju do të jeni të pozicionuar mirë për karrierë në marketing, reklamim dhe rekrutim në kompanitë civile dhe mund të jeni në gjendje të punoni edhe në departamentet e burimeve njerëzore.