Pensionistët me më pak se 20 vjet shërbim ende marrin disa përfitime
Sistemi ushtarak i daljes në pension u rishikua në vitin 2016, me një sistem të ri që hyri në fuqi në vitin 2018.
Në të gjithë ushtrinë amerikane, ushtarët, detarët, marinsat, avionët dhe personeli i Rojes Bregdetare ishin në gjendje të zgjedhin midis një pension tradicional dhe një opsioni më modern të përzierjes së daljes në pension. Plani më i ri është më afër një plani civil 401 (k) por lejon ata që lënë ushtrinë me më pak se 20 vjet shërbim për të mbajtur disa nga ato që kanë investuar.
Akti i Autorizimit Kombëtar të Mbrojtjes për vitin fiskal 2016 krijoi sistemin e përzier, i cili u prezantua si një sistem i modernizuar i daljes në pension për ushtrinë. Ata që kanë më pak se 12 vjet shërbim më 31 dhjetor 2017, ishin në gjendje të zgjedhin sistemin e ri gjatë vitit kalendarik 2018.
Rishikimi i sistemit është bërë në bazë të rekomandimeve të Komisionit të Modernizimit të Pensioneve Ushtarake, pas një studimi afatgjatë. Ndryshimet u bënë me qëllim të tërheqjes së rekrutëve të rinj nga brezi i njëmijtë, shumë prej të cilëve tentojnë të kalojnë punët më shpesh sesa prindërit e tyre, por që nuk mund të kenë qasje ose interes për planet e daljes në pension.
Largimi ushtarak Para 2016
Sipas planit të mëparshëm të daljes në pension, personeli ushtarak mund të pensionohet pas 20 vjetësh shërbim aktiv. Një anëtar ushtarak i cili u pensionua në 20 vjet shërbim mori 50 për qind të pagës bazë mujore.
Për çdo vit të shërbyer mbi 20 vjet, anëtari ushtarak mori një shtesë prej 2.5 përqind, deri në maksimum 75 përqind të pagës së tyre bazë, në 30 vjet shërbim.
Anëtarët ushtarakë që hynë në shërbim pas 8 shtatorit 1980, por para 1 gushtit 1986, bien nën një sistem paksa të ndryshëm që paguan pak më pak.
Në vend të një përqindjeje të drejtpërdrejtë të pagës bazë që merrnin në kohën e daljes në pension, këta anëtarë morën një përqindje të pagës mesatare të tyre gjatë tre viteve të shërbimit kur paga e tyre ishte më e larta (zakonisht, por jo gjithmonë e fundit tre vjet shërbimi).
Rregullimi i Pagesës Ushtarake të Pensionit
Akti i Autorizimit Kombëtar të Mbrojtjes ndryshoi mënyrën se si ushtria kursen dhe paguan anëtarët e saj përfitimet e daljes në pension. Anëtarët e shërbimit që u bashkuan pas vitit 2006, por para datës 1 janar 2018, kishin zgjedhjen e qëndrimit me sistemin ekzistues ose zgjedhin sistemin e pensionit të përzier. Ata që u bashkuan para vitit 2006 kanë mbetur në sistemin e mëparshëm.
Pensionimi i përzier u krijua për të përfituar të gjithë forcën. Më parë, rreth 81 për qind e atyre anëtarëve që u bashkuan me ushtrinë u larguan pa përfitime të daljes në pension. Sipas sistemit të përzier, rreth 85 për qind e anëtarëve të shërbimit marrin përfitime për pension, edhe nëse nuk kualifikohen për pension të plotë (me fjalë të tjera, nëse shërbejnë më pak se 20 vjetët e fundit).
Të gjithë anëtarët e shërbimit që bashkohen pas janarit 2018 janë të regjistruar në Planin e kursimit të kursimit (TSP) , me kontribute automatike dhe përputhëse Departamenti i Mbrojtjes (DoD).
Pas përfundimit të dy viteve të shërbimit, anëtari i shërbimit lirohet dhe këto para u takojnë. Nëse ata largohen, ajo shkon me ta.